1. 法律规定的法定假期有哪些
法律规定的法定假期有元旦（1月1日）；春节（农历正月初一、初二、初三）；清明节（农历清明当日）；劳动节（5月1日）；端午节（农历端午当日）；以及中秋节和国庆节。
【法律依据】
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 国家规定法定节假日有哪些
根据我国有关法定节假日的相关法律法规的规定，国家法定节假日有以下11个：1、元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，为普通法定节假日，全国人民一同放假；2、以下五个为特殊节假日，特殊人群才有放假资格：妇女节——妇女可以放假半天，青年节——14周岁以上的青年可以放假半天，儿童节——13周岁以下的少年儿童可以放假1天，中国人民解放军建军纪念日——现役军人可以放假半天。
《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
3. 过节法定节假日有哪些
春节，清明节，五一节，国庆节，元旦
4. 一年中国家法定节假日有哪些
(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了国家法定假期以外，港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期:例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件"带薪假期"。也就是享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司福利假期一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日。"近年来，也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司，如部分公司，除了工龄带薪假期外，还有男性产假、旅游假等。"由于福利带薪假期不同于国家法定假日，如果员工放弃福利假期，将不会得到加倍工资的补偿。
5. 中国法定节日有哪些
中国法定节假日总共有7个，分别是元旦新年，放假1天（1月1日）；
春节，放假3天（农历除夕、初一、初二）；
清明节，放假1天（清明节当日）；
劳动节，放假1天（5月1日）；
端午节，放假1天（端午节当日）；
中秋节，放假1天（中秋节当日）；
国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
6. 国家法定节假日有哪些
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。我国法律规定的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
7. 国家法定节假日有哪些共多少天
国家法定假日共11天。
1、元旦，放假1天(每年1月1日)元旦。
2、春节，放假3天(正月初一、初二、初三)。
3、清明节，放假3天(4月5日清明当日)。
4、劳动节，放假4天(5月1日是法定的国家节假日)五一国际劳动节。
5、端午节，放假1天(农历端午当日)。
6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)。
7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条?全体公民放假的节日:
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
8. 中国法定节假日有哪些
中国法定节假日有：
元旦，放假1天。（1月1日）
春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
清明节，放假1天(阳历清明当日)。
劳动节，放假1天(5月1日)。
端午节，放假1天(农历端午当日)。
中秋节，放假1天(农历中秋当日)。
国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
注：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
9. 法定节假日有哪些
法定的节假日有元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等。所以只要有节假日的话，大部分的用人单位都会给劳动者放假，这个时候劳动者的休息时间是比较足够的。
一、 法定节假日的意义
每一年我国都会有很多的法定节假日，在法定节假日的那一天，大部分的劳动者都是会被放假的。那么它的意义是非常大的，根据法定节假日的休假安排，劳动者可以为自己的出行购物和休闲都提供了时间上的便利，还能够为促进经济的增长，做出很大的贡献。但各民族的风俗习惯都是不一样的，所以由我国法律统一规定的，用以进行庆祝及度假的休息时间，就只有这几个法定节假日。所以好处是非常多的，比如说在春节的时候能够反映我国传统文化的特色，而且让很多人都能够回家团圆。平常上班的劳动者在节假日的时候还可以出去旅游，能够放松身心。
二、 法定节假日不放假是否违法
相信大部分人在法定节假日的时候都是会被放假的，那么也有一小部分人不被用人单位放假，那么是违法的。这是用人单位的义务，如果不放假的话就必须支付更高的劳动力成本。如果用人单位在法定节假日安排劳动者上班的话，也不想支付三倍工资，就算事后安排补休也违反了劳动法。否则劳动法的第40条以及第44条是无实际意义的法律规定，那么劳动者可以向当地的人社局或者是劳动的监察大队投诉或者举报，一般情况下人社局和劳动的监察大队都会给予相关的警告，责令用人单位改正还会对劳动者造成损害的，用人单位要进行承担赔偿的责任。
综上所述，如果在法定节假日，用人单位不放假的话，是可以举报投诉他的，然后他会给你相应的赔偿。