失业金如何领取

Ⅰ 失业金怎么领取

一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的

三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。

五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

Ⅱ 怎么领取失业金

领取失业金自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇劳动或社会保障事务科办理《失业证》或恢复事业身份手续，持相关证件到地区劳动局和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。
《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

Ⅲ 职工失业保险如何领取

职工失业保险领取方法：

首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：

一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。

要求个人具备：

1、不是个人原因失业的。

2、已办理失业登记的。

3、有再就业要求的。

4.愿意接受再就业培训的

三、办理报备中，用人单位需向社保局递交4种材料，并加盖单位公章。

1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

2、社保局统一格式4联式，失业证明。

3、社保局统一格式一式两份失业登表。

4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

四、失业登记。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。

五、个人后续准备。职工失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

Ⅳ 失业保险金怎么申请领取

法律分析：根据规定，社保部门通过社保卡发放失业金后，申领人即可领取失业金。领取方式主要有两种：1、到银行窗口、ATM取款机领取。领取人持社保卡至银行窗口、ATM取款机取出现金或转至其他账户。2、网上领取。如果领取人将社保卡绑定了各种软件，则可通过手机、电脑完成转账或网上消费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

《人力资源社会保障部、财政部关于扩大失业保险保障范围的通知》 六、畅通失业保险待遇申领渠道。各地要优化经办流程，减少证明材料，取消附加条件，让参保失业人员方便快捷得到保障。参保失业人员可凭社会保障卡或身份证件申领失业保险金、失业补助金、一次性生活补助或临时生活补助，可不提供解除或者终止劳动关系、失业登记证明等材料。经办机构应通过核验参保信息库中的参保缴费信息，确认申领人员是否符合领取条件对应的失业状态，不得增加其他义务、条件或时限要求。各地要在实现线上申领失业保险金基础上，于6月底前实现失业补助金等其他失业保险待遇线上申领；人力资源社会保障部建立领取失业保险金、失业补助金全国线上申领入口，并向地方提供全国参保信息联网核验服务。

Ⅳ 失业金怎么申请领取

1、什么叫失业人员？

根据失业补助金发放范围理解，失业人员指的是曾经缴纳过失业保险费，现处于失业状态的人员。

2、失业保险金与失业补助金的发放范围有什么区别？

失业保险金和失业补助金可统称为失业保险金（以下失业保险金专指狭义上的失业保险金）。失业保险金的发放范围比较窄，对失业人员领取失业保险金有着严格的条件，而失业补助金几乎涵盖了所有失业人员。失业补助金是针对特殊时期不能领取失业保险金的人员而增设的失业保险政策。

失业补助金的申领条件

为更好地说明失业补助金的申领条件，先说明失业保险金的申领条件。

1、失业保险金的申领条件。

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。需有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

2、失业补助金的申领条件。

一是2020年3月至2020年12月期间仍处于失业状态。

二是按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费，参保缴费不满1年的人员。

三是因离职原因不符合领取失业保险金的人员，如因本人原因解除劳动关系的人员。

四是领取失业保险金期满仍未就业的失业人员。

小结：

从失业保险金与失业补助金的申领条件对比可以看出，领取失业补助金的失业时间范围缩小了，但其他条件放宽了。

Ⅵ 如何申领失业保险金

流程如下：
1、由其失业前所在的单位为其出具终止或解除劳动关系的证明。
2、用人单位应将失业人员的名单在7日内报所在地社会保险经办机构备案。
3、职工失业后，可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应当持本人身份证明、单位出具的终止或解除劳动关系的证明等材料，
及时到失业保险关系所在地的失业保险经办机构办理申领登记手续。
4、失业保险经办机构对申领申请进行审核，
内容包括：申请人提供的证明材料是否真实可靠、申请人参加失业保险和缴纳失业保险费的情况、是否进行过失业登记和求职登记等。
对不符合领取条件的申请人，应当书面告知其理由，并告知申请人有异议时可在多长时间内向哪一个劳动保障行政部门提出复议申请。
经审核符合申领条件的，应当为失业人员办理领取失业保险金的有关手续。
5、领取失业保险金。经失业保险经办机构办理领取失业保险金手续后，失业人员按月到同一个失业保险经办机构领取失业保险金，
或由失业保险经办机构开具单证，到指定的银行领取失业保险金。


拓展资料：
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
申请资格
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
非因本人意愿中断就业的;
已依法定程序办理失业登记的;
有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
终止劳动合同的;
被用人单位解除劳动合同的;
因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
法律、法规另有规定的。
失业保险金申领发放办法
有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
重新就业的;
应征服兵役的;
移居境外的;
享受基本养老保险待遇的;
被判刑收监执行或者被劳动教养的
无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

Ⅶ 失业金怎么领取流程

你好，很高兴为您解答。首先失业保险缴费满一年以上，其次非本人意愿失业，再是保持有求职意愿。非本人意愿失业这个怎么认定，细节要按照社会保险法实施细则的规定。这三个条件中，失业保险缴费满一年是最基本条件。但是要参保才有待遇，不参保没有待遇。这种情况要注意企业没有缴纳保险或者欠保的情况，一样是不能领取失业金的，我们只能通过投诉维权的方式了，这得向劳动监察部门维权请求帮助。不同地方可能要求上会有一点出入。求职意愿，基本的表现就是需要到户籍所在地或者失业地的劳动保障部门办理就业失业登记证，这就算是有求职意愿。
失业保险主要包括失业金、国家代缴基本医疗保险、失业期间的丧葬费和抚恤金、救济金等待遇，还是不错的，领取的程序上需要谨慎，细节注意好。失业保险最好不要断，失业保险和失业补助金区分开不要弄混了。希望以上信息可以帮助到您。
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Ⅷ 失业金怎么申请领取

领取失业金需要的方法和需要提交的材料：1、领取人本人身份证原件以及复印件；2、已办理失业登记的证明；3、社会保障卡；4、与原企业签订的解除劳动关系的证明书。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
但是疫情期间，国家人力资源和社会保障部下发了五项举措，具体如下：疫情期间为保障失业人员能够方便快捷地领取到失业保险金，人社部积极推进失业保险金“畅通领、安全办”，推出五项举措：
第一，放宽申领期限
各地经办机构不得以失业人员超过60日的申领期限为由拒发失业保险金。
第二，减少证明材料
失业人员可以凭身份证或者社会保障卡到当地就业服务机构或者社会保险经办机构申领，无需提供解除劳动关系证明或者失业登记证明。
第三，优化经办流程
失业人员办理失业金申领时，可以和失业登记同时办理，避免“进多个门、跑多次腿”。
第四，取消各种附加条件
各地经办服务机构不得增加失业人员的领金义务，不得附加和捆绑非法定领金条件，同时也不得要求失业人员转移档案，更不能将失业人员的领金情况计入职工档案。
第五，加速推进线上申领失业保险金
目前已经向社会公布了297个城市的网上申领平台，力争4月底之前所有地级市都要实现网上申领。
为方便失业人员快捷找到失业金申领渠道，及时申领到失业金，国务院客户端小程序上线人社部失业金申领渠道查询功能。失业人员可根据查询到的名称、网址前往相关平台，进行失业金申领！

Ⅸ 怎样才能领取失业金

只要非自愿失业，缴纳过失业保险符合条件的，可以根据要求领取失业金。

根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

(9)失业金如何领取扩展阅读：

《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。