四级调研员是什么级别

‘壹’ 调研员分为一二三四级对应职位是什么

在处级层面中，一级调研员和二级调研员属于正处层级的职级公务员；三级调研员和四级调研员属于副处层级的职级公务员。在科级层面，一级主任科员和二级主任科员属于正科层级的职级公务员，三级主任科员和四级主任科员属于副科层级的职级公务。

领导职务的公务员主要是我们平时所说的副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等，在机关单位见到的单位领导正副职，部门领导正副职，经常也会被称作科长、处（县）长、厅长之类的。

而职级公务员，我们很明显的可以看到“一级、二级”等字样，处级层面对应调研员，科级层面对应主任科员。公务员中，职务公务员和职级公务员是可以相互之间晋升的。

一级调研员

一级调研员，是处级层面的最高职级，在区县级机关以下，一级调研员可谓是凤毛麟角。因为能够达到担任一级调研员的人数不多，所以现阶段大多数是处长兼任一级调研员。

在省厅或者地市，处级职数相对来说较多一些，能够达到晋升一级调研员条件的人数也比较多，所以在这些单位基本上都是处长晋升为一级调研员后，副处级干部提供干部成长的空间。省市级机关单位，有很多同志也是在一级调研员职位上退休的。

不管是晋升哪个职级或者职务，对于晋升年限的要求，只是最低的条件要求，并不是说能达到条件就必须会晋升。能否晋升不仅取决于是否达到晋升所要求的条件，更取决于单位的职位数量。数量有限，则代表着需要竞争，有竞争便有活力，通过职数限制，也是避免出现体制内吃大锅饭的情况出现。

‘贰’ 四级调研员相当于什么级别

调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级，正处级低半级。

四级调研员是新《公务员法》执行之后，公务员和参公人员实行职务与职级并行规定后，晋升的职级。公务员职级并行从高到低，分为一，二级巡视员，一至四级调研员，一至四级主任科员，一二级科员，四级调研员是其中一个职级。

(2)四级调研员是什么级别扩展阅读：

注意事项：

晋升人员应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上，而晋升四级调研员需要晋升人员应当任三级调研员2年以上。公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现，职责轻重，工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年，每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

‘叁’ 调研员分为一二三四级对应职位是什么

调研员分为一二三四级对应职位是：一级调研员和二级调研员属于正处层级的职级公务员；三级调研员和四级调研员属于副处层级的职级公务员。

在科级层面，一级主任科员和二级主任科员属于正科层级的职级公务员，三级主任科员和四级主任科员属于副科层级的职级公务。

四级调研员

如果是领导职务兼任四级调研员，比如县里的乡镇书记或局长兼任四级调研员，地市级部门的科长兼任四级调研员，其承担的工作与原来一样，原来管什么，晋升职级后仍照旧，不同的是经济待遇比以前高了。

如果晋升四级调研员被免去了领导职务，不再兼任，比如小公这里的政府办最近提拔了四个四级调研员，全部是科长，按照办公室的要求，他们都将免去科长职务，给其他人腾位子。

‘肆’ 四级调研员是什么级别

四级调研员级别的详情如下：
调研员原为非领导职务，副调研员相当于副处级，调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级、正处级低半级。新公务员法实施之后，一至四级调研员，相当于原来非领导职务存在时的正处级、调研员、副处级、副调研员。因此，四级调研员相当于原来的副调研员。而新的公务员职务与职级并行制度实施方案，副调研员套改时，也是直接套改为四级调研员的。
按原来的规定，晋升副调研员，必须担任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。而晋升四级调研员，则需要乡科级正职或者一级主任科员晋升两年以后。初级套改，原来的主任科员套改为二级主任科员，如果其任职主任科员的时间满4年以上，理论上就可以晋升四级调研员：其中两年晋升一级主任科员，四年后晋升四级调研员。当然，这只是理论上成立，还要受单位名额限制。
【法律法规】
《公务员职务与职级并行规定》
第二条 国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。
本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。
公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。第三条 实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。

‘伍’ 四级调研员相当于什么级别领导职务

咨询记录 · 回答于2021-04-04

‘陆’ 四级调研员是什么身份，工资多少

四级调研员相当于以前的副调研员的水平，也就是享受副处级待遇～
往上一级是三级调研员，也是相当于过去的副调研员～再往上就是二级调研员和一级调研员，一级二级调研员相当于过去的调研员，即享受正处级待遇～
至于一二三四级区别大不大，我只能说和之前差不多，区别肯定有，不过这个只是职务职级分开计算的政策～
工资怎么算，你自己上网可以直接搜索出来，差不了多少～
个人了解到情况，三四级调研员不超过两万，最少一万两千左右，一二级调研员不超过四万，最少一万五六千，所处地方，工作工龄，任职年限影响较大～一般担任调研员级别的公务员最年轻也在四十岁以上，大部分在42到退休这个区间，如果不到40就担任调研员这个级别，通常都是厅局级领导的后备人才～
基层干到顶就是调研员了，这就是天花板～

‘柒’ 一二三四级调研员级别是什么

一级调研员属于县处级级别。

根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发），厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：厅局级正职：一级巡视员；厅局级副职：二级巡视员；县处级正职：二级调研员；县处级副职：四级调研员；乡科级正职：二级主任科员；乡科级副职：四级主任科员。

(7)四级调研员是什么级别扩展阅读：

1、中央机关一级、二级检查员人数不得超过综合管理岗位总数的12％。其中，部级单位一级检查员不超过一、二级检查员总人数的40％，副部级单位一级检查员不超过一、二级检查员总人数的20％；一般管理岗位不超过一级至四级科研人员总人数的65％。

2、省、自治区、直辖市机关一级、二级检查员人数不得超过机关综合管理岗位总数的5％，一级检查员人数不得超过一级、二级检查员人数的30％；一般管理岗位的聘任人数不得超过科研人员总数的45％（一级至四级）。

3、副省级市级机关一、二级检查员不得超过机关综合管理岗位总数的2％，一级检查员不得超过一、二级检查员总数的30％；科研人员的数量从第一层到第四级别不得超过总数的43％综合管理职位的机构，和第一级人员的数量不得超过总数的20％的研究人员从第一层到第四个层次。

4、市（地、州、盟）、直辖市各区领导的督察员级别不超过领导岗位总数的15％。市（地、州、盟）、市辖区机关的二级督察人数不得超过该机关一般管理岗位总数的1％。

科研人员的数量从第一层到第四级别不得超过总数的20%综合管理职位的机构,其中科研人员的数量从第一级和第二级不得超过总数的40%的研究人员从第一层到第四层,第一、二级科研人员人数不得超过第一、二级科研人员总人数的50%。

主要部分的数量从第一层到第四级别不得超过总数的60%的一般管理职位的器官,和主要部分的数量从第一级和第二级不得超过总数的50%的首席部分从第一层到第四个层次。

5、副省级市区领导一级、二级检查员不得超过领导岗位的15％，一级检查员不得超过一、二级检查员总人数的40％；副省级城市区机关一级调查员以下岗位数量按第4项规定执行。

6、县（市、区、旗）领导的二级检查员不得超过领导人数的10％，一级、二级检查员不得超过领导人数的20％。县（市、区、旗）、乡级机关二级调查员人数不得超过机关综合管理岗位总数的2％。

三级、四级科研人员人数不得超过综合管理岗位总数的10%，三级科研人员人数不得超过三级、四级科研人员总数的40%。主要部分的数量从第一层到第四级别不得超过总数的60%的一般管理职位的器官,和主要部分的数量从第一级和第二级不得超过总数的50%的首席部分从第一层到第四个层次。

‘捌’ 四级调研员是区管干部吗

四级调研员为副处级干部，对应级别是20级到14级，三级调研员同样是副处级干部，对应级别是19到13级。

四级调研员的级别待遇
自新《公务员法》出台后，对旧的职级并行政策做了很大程度的调整，取消了原来“非领导性职务”，在职务前面加上了职级两个字，又把公务员的职级从低到高分为一级科员到二级巡视员等12个等级。
一级科员为科级，主任科员为科级干部，调研员为处级干部，巡视员为厅级干部。就以调研员为例，四级调研员与一级调研员最大的差距就是前者是副处级干部，而后者是正处级干部。
再往深里说，四级调研员为副处级干部，对应级别是20级到14级，三级调研员同样是副处级干部，对应级别是19到13级;而二级调研员是正处级干部，对应级别是18到12级，一级调研员同样是正处级干部，对应级别是17到11级。职级级别越高，对应的薪资待遇也就越高，四级调研员与一级调研员的收入也是有一定大的差距。

‘玖’ 4级调研员相当于什么级别领导

副处级。

三级调研员和四级调研员，都算是副处级，一级调研员和二级调研员，相当于是，正处级，但是三级调研员应该比副处级的工资要高，一级调研员也比正处的工资要高。