上海地理老师的待遇如何

1. 地理老师好找工作吗 待遇怎么样

中国是缺少人才的，当然包括优秀的地理老师。我想信只要你在某一方面足够优秀，一定会找到理想的工作的！

地理老师薪资待遇

不同地区不一样,比如山东刚毕业发到手3000左右。

其中应届生工资￥7530，1-3年工资￥7880，3-5年工资￥10690，5-10年工资￥11750，10年以上工资￥8320。

做地理老师要选择什么专业

以后想当地理老师应该学地理教育专业。

地理教育就业方向为教育类机构：地理教师、地理教育研究、科学课程教师； 环保类机构：地质研究、地貌分析、环境保护。

地理教育主要研究地理及其相关学科的基本理论和基本知识，掌握地理调查、定量观测、实验综合分析方法，了解计算机地理信息系统技术，熟悉中学地理教材，重点掌握小学自然、初中地理新课标分析及其教学法，具有教学科研能力。例如：针对学生及学科基础情况进行教学，制定教学计划，进行教学及教研交流。

2. 上海各区老师工资待遇怎么样

上海老师工资待遇是6000-8000。

一些国家重点扶持的少数民族地区，因自然环境恶劣，这些地方的教师也有较高的工资。比如西藏、新疆、宁夏等地的教隐罩师的入职工早姿资也可以达到5000－7000，一些山区和高原环境恶劣的地区，教师还可以拿到较高的地方性补贴。

法律法规：

劳动者基本工资是根灶睁闹据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。

再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。

以上内容参考：网络-教师工资制度

3. 上海各区老师工资待遇怎么样

闵行区和浦东新区教师待遇是全市最好的。 奉贤金山等部分郊区普遍不是很好， 市区中闸北区普陀区好像也不是很好。

老师又作教师是一种职业，古已有之，指传授学生知识的人员，有各种教育类型（幼儿梁配老师、小学老师、初中老师、大学老师等）；也泛指在某方面值得学习和能够给大家带来一定正确知识和指导，有能力的人。相关节日是“教师节”。

在古代旧时，老师多橡册指称为：“师父、夫子、教书先生、学究、讲郎等等”。和老师相似的职业有讲师、教练、教授、教员、博士等。

2016年，我国各级各类学校专任教师数为1578.2万人，其中，普通小学专任教师为578.9万人，初中阶段专任教师为348.8万人，全国幼儿园专任教师数为223.2万人，全国特殊教育专任教师数为5.3万人，全国普通高中专任教师173.3万人，姿模全国中等职业学校专任教师为84.0万人，全国普通高等学校专任教师160.2万人。

2019年12月，教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》的通知。教学生知识的人，泛指在某方面值得学习的人。我们平时虽然称呼学校里某教师为“某老师”，但这里的“老师”其实是教师这种工作，教书是其基本功能。

明清以来，一般称教师为“先生”。直至19世纪末，辛亥革命元老中国现代教育奠基人何子渊等将西学（美式教育）引入中国，创办新式学校后，便开始在《学生操行规范》里面明确将教师称谓定义为“老师”。但绝大部分学生约定俗成将“先生”改称为“老师”，则是从国民政府时代开始，并一直沿用至今。

4. 上海在编教师真实收入

在上海，大部分的老师，中小学都是差不多的，基本上平均都是到手13万元左档握巧右（班主任一年会多1-2万），公积金到手2000元（没有补充公积金）。
教师收入对于上海人均收入而言，不高。
对于上海周边城市的教师来说，也是不高的。
详细一点的工资明细：
寒暑假以外的话，每个月大约到手7000元出头（包含2500元基本工资和4500元的皮谨绩效），小计63000元；寒暑假期间只有基本工资，也就是每个月2000元出头，但会发额外绩效，寒暑假一共大约3万左右，行键小计36000元；12月会发年终奖，30000元；再加上其他的福利，一年到手13万左右。

5. 高中地理老师的工资有多少呢

不同地区不一样，比如山东刚毕业发到手3000左右

6. 上海市高中地理老师的待遇如何

要看是在什么区,什么学校了.
区与区,校与校之间都有不小的差异.
少的话3000-,多的话????,当然和你同学的职称也有关系.

7. 上海高中老师工资待遇怎么样

上海某高中老师的真实收入情况和模洞：

1、基础薪资：6000元。

2、岗位津贴：2000元。

3、公积金：2400元。

4、薪级工资：2200元。

5、带班薪资：1000元每班。

6、各类生活补贴：1500元。

这对于一个老师来说，是比较不错的薪水了，但是你也别急着羡慕，上海的消费水平码笑也是非常高的，房租和饮食以及其他的消费，放在全国都是唤枯第1档。

好在学校里有食堂，能够节约不少的饮食开支，但即使是这样，他每个月的存款也不过薪水的1/3。

8. 上海松江区上外云间中学老师工资

10K-15K。福利待遇：
1、录用后，解决国家事业编制，应届毕业生按照打分情况解决上海市户口；在编教师聘任至同级别握咐世专业技术岗位。
2、上海市应届研究生毕业生，符合基本条件可直接落户。
3、全国优秀教师、特级教师、正高级教师、奥赛教练、地市级以上学科带头人、外省市就读优秀毕业生（能落户）等经人才评估可享受一次性安居补贴，具体金额参照松江简桐区教育人才引进管理办法。
4、提供人才公寓住宿条件。
5、协助段肢解决配偶就业和子女入学。

9. 上海在编小学老师工资待遇

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导辩孙师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工饥乱作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是携肢链工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑以上因素和“中学高级教师，学科带头人，名师”等情况，该教师的月收入应该在4500元至6500元之间。

10. 上海徐汇区教师待遇很低

上海徐汇区教师待遇很低的原因是在上海不同学校工作的教师待遇也行银告有一定差异。同一条件(教龄和职称一样)在不同等级学校工作的教师待遇差距很大，一般年收入能够相差2万以上。华师大二附中，上师大附中这些学校实力非常强，在这些学校工作的教师工资待遇属于第一档次，在建平，搏桥进才等市级重点高中工作的教师待档明遇排名第二档次，在好的区重点高中工作的教师待遇排名第三档次，一般区重点高中教师待遇是四档次，普通高中教师待遇是五档次。一般区重点工作的年轻教师一年收入大概是17万左右(税后)，平均一个月1.4万左右，工资并不高。