A. 一本研究生在南方二线城市当中学历史老师好找工作吗待遇怎么样工资大概多少
南方的城市工资都是不一样的，如果去南方二线城市当中学历史老师，工资大概在5000以上，当然，这只是说的你工作之后，前几年的工资工龄越长，工资越高，职称越高，工资越高。
B. 宝鸡市新建路中学历史老师的工资一个月能有多少
呵呵，如果工资指的是收入的话，据我估计3000左右吧，当然是工作时间不长的教师，师芳中学，河北泊头的吧
C. 福建省仙游县中学历史老师工资有多少我是刚毕业的。莆田市一般比仙游县工资高多少
莆田市是全省沿海地区工资最低的城市（除宁德外），也是工资地区差异最大的城市。以2010年的普通科员为例，工资具体如下：1、莆田市市直机关约3000元，2、荔城区2500元，3、城厢区2500元，4、涵江区2500元，5、秀屿区2500元，6、仙游县2000元。教师的工资属于事业，以前是与公务员相当，实行阳光工资之后，教师的工资在比公务员低了；如果要在仙游县中学历史当教师（刚刚毕业的），估计工资约在1500元左右，如果在私立中学教书，则可能在3000元以上。当然，私立中学工作量比公立中学大得多。
D. 北京历史老师一个月大概能挣多少刚毕业的
只有研究生才能教高中生
教高中历史的老师刚毕业的，挣6000以上
一般来说还看哪所大学，不过时间长了以后，教了4、5年，就应该钱又多了，7000多
如果教高考历史，应该将近8000了
你是哪个地的？我说的是北京
不过各个地方的私立学校工资都高
E. 历史老师每月能拿多少钱
1200+，如果不是班主任的话，班主任会再+100.
F. 杭二中历史老师年薪多少
杭二中历史老师年薪一般都在12万以上。平均月工资是8000。
G. 哪些与历史有关的专业收入较高
一般历史分为师范类和非师范类专业，师范类本科历史很悲剧的，曾经有一个故事，我一个哥们，他说他们一个同学复旦大学历史研究生，找到一个高中历史老师的工作，大摆筵席啊，你想想，复旦研究生，找个高中老师的工作，都那么激动。
非师范类就是考古啊之类的，但是在中国，考古队要的人非常少，或者进一些博物馆，最好的就是那个故宫博物院。都不算什么高薪的。
政治专业就好得多了，比如马列专业、政治经济学等等，但是很多还是做老师，对口的工作不多。地理是比较好的，可以去很多工程队啊，勘探队什么的，那个工资很高，如果你学石油类专业，一年10万没问题。
就业方向一：行政/后勤 职业概况：行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政，当好助手。
关键是要为领导分忧和服好务，起到上传下达的作用！ 薪酬水平：2000-5000元/月不等。 专家建议：每家公司针对HR，针对行政都有公司不同的需要。
而且大家要特别清楚，HR也好，行政也好，如果不能与公司的需要相结合，就是没有价值和存在的意义。所以不能一味的抱怨。
如果你是非常有能力，对公司的HR和行动有见解的人，那你能做的是带领老板的思路，给他建议并让他能够接受，并尊重你的专业和建议。如果你不是，你不能说服老板，你只好是被动的，服从的。
就业方向二：编辑/文案/作家 职业状况：据估算，目前我国拥有网络编辑人员近300万，而传统媒体有编辑记者75万人，网络媒体从业人员从数量上远远超过传统媒体。同时，现在网络编辑的学科背景与六年前相比，也有了显着的变化。
2000年以前，有着计算机学科背景的编辑成为各大网站的主力军，但自2000年以后，网络媒体竞争逐渐激烈，内容为王的理念被视为网站发展的“圣经”，有着社会科学背景的编辑逐渐占据主流，传统媒体的编辑记者进入网络大潮。从2004年开始，网络媒体从业人员与传统媒体从业人员进行大轮换，网站人力资源结构也趋向多元化方向发展，既有新闻、计算机的专业人才，也有了涉及中文、法律、财经、历史、外语等专业的人员。
薪酬现状：不同职位不同地区的薪酬有所差异，一般助编工资大概2000左右。要是大网站的编辑最高可以拿到8000左右。
专家建议：网络编辑是技术与人文之间的桥梁。他们不仅是技术平台的运用者、操作者，也是信息的人文价值的开掘者。
从这个意义上讲，网络编辑不但是新媒体时代的“把关人”，更是一位思想者，这就对网络编辑的素质与综合能力提出了更高的要求。 就业方向三：市场/公关 职业概况：企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。
而在这一系列活动安排中，专业公关是企业的好帮手。 薪酬水平：2000-4000元/月不等。
专家建议：随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高，员工个个都是精兵强将。
即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。 就业方向四：学术/科研 职业状况：随着知识在经济发展中的作用日益显着，收入分配关系的调整显现出一些新的特征，知识劳动和知识要素正在成为按劳分配的主要依据；知识所依附的主要对象，即高技术、高技能、高素质、责任重、贡献大的人，收入明显提高，高技术、高技能、高素质人才与一般劳动者的薪酬水平的差距，在市场供需调节过程中日渐扩大，科研事业单位中集聚着大批的高科技人才，近年来，随着我国科技体制改革的日益深入以及人才竞争的日趋激烈，科研事业单位的薪酬制度也处于快速变革之中。
薪酬现状：自20世纪80年代以来，科研事业单位的薪酬模式悄然发生着一系列的变化，以资历为中心的薪酬模式，逐步被以绩效、岗位为中心的薪酬模式取代。对特殊人才施行的特殊薪酬制度，正走入科研事业单位的薪酬体系中。
毕业生薪酬指数： 1.毕业生1年薪酬指数：78%的历史学专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为8%。按照十分制计算，历史学专业毕业1年后的薪酬指数为3.17，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。
2.毕业2年薪酬指数：69%的历史学专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为14%。按照十分制计算，历史学专业毕业2年后的薪酬指数为3.10，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。
3.毕业3年薪酬指数：66%的历史学专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为17%。按照十分制计算，历史学专业毕业3年后的薪酬指数为2.91，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。
应届就业率指数： 历史学专业毕业生中，66%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，34%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为6.60，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏下。
发展前景指数： 历史学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为17%,42%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为5.20，与其他专业相比，发展前景指数为中等偏下。
工作舒适度指数： 42%的历史学专业毕业生认为工作“非常舒服”或“比较舒服”。8%的毕业生认为工作不太舒适或很不舒适。
按照十分制进行计算，舒适度指数为6.88，与其他专业比较起来，该专业的舒适度指数为中等偏上。
H. 高中历史老师工资待遇如何，其他科目的老师呢，有没有刚刚参加工作的年轻教师，可以谈谈工作体会吗
实话实说，工资待遇不怎么好。
因为所在地是四线小城市，每月实际收入在三千到四千之间，不过不是太忙，毕竟课时不多。相对而言，历史老师又轻松的多，平时备课是最费力气的，因为带的是高中，要参考很多历史考题，划重点，基本一小节的课程，会参考数十张试卷，好在带的班级不多。
最费心的算是和同学们沟通了，提高他们的兴趣以及学习能力。我知道有个历史老教师，每天都把一句话挂在嘴边：你以后想馒头白水的，可以好好玩，想山珍海味，大鱼大肉的老老实实听我讲课，如果不好好学，将来你连报效国家的资格都没有。
虽然，这位老师的话，听着很不舒服，但也是没有办法，现在的学生，真的不好管教。做老师，更多的其实就是一种付出，一种责任吧。