日本企业历史多久

❶ 日本历史最悠久的企业是什么

金刚组。

金刚组（日语：株式会社金刚组）是一间日本建筑公司，创办于公元578年，现存世上最古老的家族企业，1955年转以有限公司方式经营，2006年1月，新金刚组放弃地产建设的业务，转回老本行，建设寺庙。

❷ 历史超过1000年的日本企业有哪些

1、秋保温泉 ホテル佐勘 1010年前创业；
2、京仏具・密教仏具専门真言宗各本山御用达 田中伊雅佛具店1122年前创业；
3、北陆：老舗旅馆粟津温泉法师1292年前创业；
4、城崎温泉 旅馆 千年の汤 古まん1293年前创业；
5、甲州西山温泉庆云馆1305年前创业；
6、いけばなの根源 华道家元池坊1423年前创业；
7、社寺建筑の金刚组1432年前创业。

❸ 日本百年以上历史的企业共有3.3259万家，为何国内鲜有百年历史的企业

确实日本有很多百年以上的企业，我们国内就比较少。有很多人就开始吐槽说，我国有这么悠久的历史，居然很少人有百年历史的企业。说我们的文化底蕴不如日本，并不是这样，我国跟日本有着完全不同的情况。

在那个战火纷飞的年代，即使企业再好也没有条件支持下去。一个国家的强大与否才才决定了你的企业的发展上限。如今，我国已经走入到了世界强国的队伍当中，我们不惧怕任何一个国家，这也会让我们的民族企业得到悠久的发展，我相信四五十年之后，我们会有很多个百年企业。

❹ 日本有上千年的企业，是怎么延续下来的

因为日本并不重视血统，反而更加重视家名。
比如战国时代武将自己儿子不争气，从其他家族过继一个有能力的养子来继承家业是很常见的。
所以日本采用“袭名”这种制度，只让能干的人接任，然后日本本土运气好，两次世界大战期间没有受太大伤害，所以就传承下来了。

❺ 日本株式会社发展史

株式会社实际上就是股份制公司的意思

在明治维新以前 日本的商号企业多数采用东主世袭经营 员工学徒制的经营制度

随着西学东渐 江户幕府末期股份制公司的观念也传入日本

在日本 关于股份公司的起源有两种看法

有人认为幕末时期又坂本龙马等人组建的海援队是日本第一家股份公司

海援队是一家从事船运和贸易的公司 同时也为倒幕势力培养海军力量

不过其组织形式上来说更接近社团而非股份公司

第一家公认的株式会社是一八六九年创立的丸屋商会

这家企业以丸善株式会社的名号存续至今

明治维新以后 日本企业多数都开始采取株式会社的组织形式 相关法律也逐渐制定出来

一部分世代相传的旧江户商人也开始把自己的家族企业股份公司化

比如经营吴服店的三井越后屋 就改组成为株式会社三井吴服店

再以后 也就和其他国家的公司制度没有太大区别了 具体可以参考日文WIKI

❻ 日本历史有多少年

差不多1700年的历史。考古研究发现，在数十万年前来自中国东北的原始人类进入朝鲜半岛上居住，一些又迁徙到日本。

日本列岛最早在20万年前出现人类，已知最早的日本人类化石可追溯到约3万年前。据《古事记》和《日本书纪》记载，第一代天皇神武天皇于公元前660年建国并即位，即位日相当于西历2月11日，因此就把这一天定为“建国纪念日”。

日本在公元4世纪出现首个统一政权大和国，其后于大化革新后确立天皇体制，引入唐朝文化，仿效中国唐朝的政治制度，尝试创建一个律令制的国家。

710年，元明天皇迁都平城京，日本进入奈良时代，律令制国家也日益成熟。大和政权的版图在这时也逐渐扩张，征服东北地方部分地区和南九州。

12世纪末，日本开始六百多年的幕府时代，镰仓幕府、室町幕府相继执政。期间曾经历一个半世纪的战国时代，以及由丰臣秀吉领导的文禄庆长之役。

17世纪初，江户幕府实行锁国政策二百多年，到1854年黑船事件后，日本国内有志之士提出“尊王攘夷”等号召，江户幕府在舆论的压力下，被迫将政权还给明治天皇，史称“大政奉还”。

1867年，明治天皇整顿内政，富国强兵，一战后短暂经历大正民主时期，到20世纪30年代落入军部控制，实行军国主义，但于1945年被盟国击败后宣布投降。

明治年间（1868年―1912年）称为明治时代。经过王政复古大号令及戊辰战争后，拥戴朝廷的诸藩，成立了明治大日本帝国政府。旧藩士在新政下生活困苦，演变成西南战争，后来渐渐恢复秩序。

新政府积极引入欧美各种制度及废藩置县等等，这些各项改革被称为明治维新。一方面，新政府确立国家制度，如设立帝国议会及制定大日本帝国宪法；一方面，又以培植产业及加强军力（富国强兵）为国策推进，急速地发展成近代国家。

❼ 为什么日本中小企业历史悠久能够传承而且那么优秀

日本人感觉个人的欲望并不是那么强烈，祖上传下来的哪怕只是一个小商店，也能够代代相传下去。大家也不会想要扩张、开分店、融资、上市什么的，就是安安心心的过着自己的小日子。
另外，日本的贫富差距小，大概只有社会分工不同，炫富攀比现象较少，大家都是在选择一种生活方式而已。

❽ 日本企业为何是全世界最长久的存在

日本虽然是个小国家，其占地面积在世界上可谓是很小的一部分，但是其经济基础却是拥有着坚实的基础，这和日本企业百年深厚的基业有着很大的关系，东瀛日本，是个弹丸之地，但就是这个小小的国家却拥有全球最多的长寿企业。

在日本的严重不追求眼前的利益，精益求精的追求的工作从而追求长远的利益，所以很多的日本企业都是非常的严格做事。这些企业的经营理念也是非常的认真。精益求精和诚信经营可以说是日本企业生存的不二法则。

❾ 日本历史大约有几年

大约有2000年。

日本列岛最早在20万年前出现人类，已知最早的日本人类化石可追溯到约3万年前。据《古事记》和《日本书纪》记载，第一代天皇神武天皇于公元前660年建国并即位，即位日相当于西历2月11日，因此就把这一天定为“建国纪念日”。

日本在公元4世纪出现首个统一政权大和国，其后于大化革新后确立天皇体制，引入唐朝文化，仿效中国唐朝的政治制度，尝试创建一个律令制的国家。

710年，元明天皇迁都平城京，日本进入奈良时代，律令制国家也日益成熟。大和政权的版图在这时也逐渐扩张，征服东北地方部分地区和南九州 。

12世纪末，日本开始六百多年的幕府时代，镰仓幕府、室町幕府相继执政。期间曾经历一个半世纪的战国时代，以及由丰臣秀吉领导的文禄庆长之役。

17世纪初，江户幕府实行锁国政策二百多年，到1854年黑船事件后，日本国内有志之士提出“尊王攘夷”等号召，江户幕府在舆论的压力下，被迫将政权还给明治天皇，史称“大政奉还”。

1867年，明治天皇整顿内政，富国强兵，一战后短暂经历大正民主时期，到20世纪30年代落入军部控制，实行军国主义，但于1945年被盟国击败后宣布投降。

(9)日本企业历史多久扩展阅读：

明治年间（1868年―1912年）称为明治时代。

经过王政复古大号令及戊辰战争后，拥戴朝廷的诸藩，成立了明治大日本帝国政府。旧藩士在新政下生活困苦，演变成西南战争，后来渐渐恢复秩序。

新政府积极引入欧美各种制度及废藩置县等等，这些各项改革被称为明治维新。一方面，新政府确立国家制度，如设立帝国议会及制定大日本帝国宪法；一方面，又以培植产业及加强军力（富国强兵）为国策推进，急速地发展成近代国家。

此外，1879年染指清朝朝贡国琉球国，并改设为冲绳县。日本又在1894年甲午战争及1904年日俄战争中取得胜利， 通过《马关条约》等不平等条约，割占台湾及其附属岛屿（含钓鱼岛），强占东北南部。

❿ 历史超过1000年的日本企业有哪些

日本超过1000年的企业有金刚组建筑公司、位于山梨县南巨摩郡的“甲州西山温泉庆云馆”、财团法人池坊华道会等。
一、日本的长寿公司非常多，历史超过1000年的有七家，超过500年的有39家，超过100年的有五万多家，为世界之最。其中，创立于公元578年的金刚组是全球“寿命”最长的公司，主要专营佛寺建筑。企业上千年的发展历程中，曾涉足现代地产建设行业，但在06年时再次转回寺庙建筑的老本行。
二、时间回到一千四百多年前，金刚组这个家族企业奉命兴建四天王寺。彼时的日本建筑界，深受大中华南北朝建筑知识的影响，建造该寺时采取的一塔一金堂式布局结构，在之后的数百年时间里被当地寺院建筑广泛沿用。金刚组在完成四天王寺的建造后，传承一直绵延不绝，兴建了大量佛舍寺庙，比如被誉为日本建造巅峰之作的法隆寺。
拓展资料：
1、企业要传承得好。日本的家族企业超过99%，但是对于家这个概念，中国和日本的理解是非常不一样的，中国人是把企业当成一个血缘家族的附属品。而日本更多把家看作是经济或者生活的共同体，家族成员仅仅是这个共同体的附属品。
2、日本有名的经济产业研究所和一桥大学在2007年曾经有一个深入的分析，把企业传给自己的后代，这家企业会更有效率，至少在日本是这样的。但是同样的，如果这家家族企业的接班人是非血缘的，这样的传承最后的发展要比血缘传承效率更高。这是一个很重要的日本企业能够长久的原因，非常特殊。
3、匠人气质。日本企业是匠人气质，工匠性格。金刚组的总裁讲过一句话：我们公司能够生存这么久，其实没什么秘密，坚守最基本的业务对公司的发展来说是非常重要的。
4、据研究，长寿企业的总裁往往都是非常坚实、非常质朴、非常认真的人，即使在泡沫经济时期，他们也能够做到坚守本业，不会随意涉足一些与自己公司本业无关的领域。
5、坚定的经营理念。创始人定下一条经营理念，后代会不断来强化这个经营理念，今后所做的一切事情是不是符合这个经营理念，他们时刻在反省。只有这样一种做法，才有可能成就一家千年企业。
6、文化之魂的成就。其实，日本有如此众多的长寿企业，而且经历了不同的社会政治经济制度，这种罕见的现象最终归结于文化的力量。一方面，日本的文化基因在企业经营者身上得到了代代流传，另一方面，这些企业的绵延不绝、对事业的专注和对传统的尊重，又渗透到日本社会中成为文化的一部分。
7、实际上，无论是千年企业，还是百年老店都有着某种始终坚持的文化与传统，正是这种文化之魂，才成就了企业生命的绵延。