公司历史法人有什么影响

① 成为公司法人对个人有什么影响

法律分析：作为公司法定代表人，会有一定的股份和分红，除此之外，法定代表人还有以下的权利：1、 企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。

2、 企业法定代表人可以委托他人代行职责。

3、企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。

4、 企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。

5、法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。假设出了民事责任的话，由公司承担该主要责任，法定代表人责任很少，自己有过错的除外;假设出了刑事责任，涉嫌单位犯罪的话，法定代表人要承担刑事责任。如果这个公司出了什么问题，被查到后，首问责任人就是法定代表人。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二百零二条 公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。

② 做公司法人有什么好处和坏处

1、坏处：行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。承担民事责任法律风险一些公司如果有不法经营的话，其中的法定代表人作为公司高级的管理人员会有相应的民事法律责任。2、好处：当法人代表，获得法人授权后，可以更方便的对外进行经济活动，促进公司发展；再次，当法人代表，可以掌握一定的话语权，在处理一些紧急事项时，可以代表法人做出决策。
《企业法人法定代表人登记管理规定》
第四条有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；
（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；
（四）因犯有贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；
（五）担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；
（六）担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；
（七）个人负债额较大，到期未清偿的；
（八）有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
第六条企业法人申请办理法定代表人变更登记，应当向原企业登记机关提交下列文件：
(一)对企业原法定代表人的免职文件；
(二)对企业新任法定代表人的任职文件；
(三)由原法定代表人或者拟任法定代表人签署的变更登记申请书。
第七条有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，而原法定代表人不能或者不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。

③ 成为公司法人对个人有什么影响

成为公司法人对个人没有影响。
法人代表，也可称为法人的授权代表，不是固定的，可以是任何人，主要取决于法人的授权，这个授权可以一事一授权，也可以是一揽子事项的授权。法人代表是指根据法律，其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担，法人代表在授权范围内做出的行为视为法人的公司行为，由法人对外承担责任。当法人代表，获得法人授权后，可以更方便的对外进行经济活动，促进公司发展。当法人代表，可以掌握一定的话语权，在处理一些紧急事项时，可以代表法人做出决策
《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条 有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；
（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；
（四）因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；
（五）担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；
（六）担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；
（七）个人负债数额较大，到期未清偿的；
（八）有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。
第六条 企业法人申请办理法定代表人变更登记，应当向原企业登记机关提交下列文件：
（一）对企业原法定代表人的免职文件；
（二）对企业新任法定代表人的任职文件；
（三）由原法定代表人或者拟任法定代表人签署的变更登记申请书。

④ 公司法人有什么影响吗

法定代表人还有以下的权利：（1）企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。（2）企业法定代表人可以委托他人代行职责。（3）企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。（4）企业法定代表人一般不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。（5）企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。（6）法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。所以，公司法人有什么影响吗得视具体情况而定。【法律条文】:《中华人民共和国民法典》：第一百六十五条【授权委托书】委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。《中华人民共和国民法典》：第一百七十一条【无权代理】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

⑤ 公司当法人,有什么利弊

公司当法人的利是在公司或企业中具有决定权和话语权，弊是需要承担公司可能出现的一切违规责任。

一、关于利

1、有些人具有创业的能力，但缺乏一定的资源或资金，这时需要寻找合伙人，这类具有创业能力的人肯定是需要做法人代表的，当公司运转的初期，法人代表需要全面的策划公司的发展流程，也是非常艰难的。

2、当公司或企业发展一定规模之后，做法人的好处就会体现出来，一个有敏锐的商业思维的创业者需要担任法人这个角色，在公司或企业中具有决定权和话语权，带领团队走上正轨，提升公司的业绩。

二、关于弊

1、承担公司可能出现的一切违规责任，有是个人特意行为的，也有个人无意行为的，如法人指使会计做假账偷税属于个人特意行为，如公司发生火灾或人员伤亡等则属于个人无意行为。

2、做法人还有一个坏处就是当公司亏损的时候，法人需要承担债务。

3、还有一种更冤的法人代表就是挂名法人代表，既没有决定权和话语权，而且还要承担所有的法律责任，基本好处给不了多少，却是一个背黑锅的活。

⑥ 公司法定代表人变更的影响有哪些

一、 公司法 定代表人变更的影响有哪些? 公司法人变更 的影响： (一) 债权债务 承受。因合并而消灭的法人，其债权债务由合并后的法人概括承受。在法人分立，原法人的债权债务，应依分立前缔结的合同确定的分担份额，由分立后的法人承受。 (二)法人之消灭。在新设式合并，原法人均告消灭。在吸收式合并，被吞并的法人归于消灭。在新设式分立，原法人消灭。在存续式分立，只是原法人的财产或组织机构发生变更。 公司法人变更对员工也会产生一定的影响， 法人变更 了员工的 劳动合同 就要重新签订，合同条款也会有变动，因此法人变更之后员工也要在签订新的合同的时候做好考虑。 公司法人变更对员工的影响 《 劳动合同法 》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”在实际生活中，用人单位与劳动者 签订劳动合同 时，往往是由其法定代表人或负责人与劳动者签订的劳动合同，但是企业的 法人代表 是代表用人单位而不是代表其个人与劳动者签订劳动合同的，因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。 企业的法人代表发生了变更，但企业应履行的义务并没有变，因此，员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效，应当继续履行，否则就属于违约行为，应承担相应的 违约责任 。针对这个问题，原劳动部1996年颁发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确指出，企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。 当然，由于企业法人代表更换后，企业的生产经营管理可能也会因此调整，并对人员使用再作安排。在这种情况下，企业应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则，与劳动者协商变更劳动合同，如无法协商一致，可以 解除劳动合同 ，但应依法给予劳动者相应的经济补偿。 二、法人变更流程 1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。 2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。 3、带上材料到工商局取预约号，交材料。 4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料(一般下次来无需再预约)。 5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。 6、再规定时间去工商局领取新的 营业执照 。 7、到刻章公司刻制新的法人章。 8、带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。 注：五证分立的“原始企业”的法人变更需要顺便办理五证合一，需要准备的材料更多(比如五个证)，所以会相对麻烦一些。 三证合一与五证合一的企业只需要去工商局进行变更法人即可，工商局会将 公司变更 信息同步共享给税务、 社保 等部门。 在公司法的规定下，公式法定代表人是可以进行变更的，只需要按照法定程序办理即可，其中需要在公司登记所在地的工商局网站进行变更预约，下载相关材料并填写，然后上交。同时还需要携带相关证明进行补充，若是确认无误后便可以进行领取变更通知书。