‘壹’ 杭州中策职业技术学校历史教师工资高吗
高。杭州中策职业技术学校历史教师属于正规的教师编人员,属于国家的正规人员,历史老师的工资是5000元/月,工资很高。杭州市地处中国华东地区、浙江北部、钱塘江下游、东南沿海、京杭大运河南端,介于北纬29°11′—30°34′,东经118°20′—120°37′之间。
‘贰’ 沈阳市公立初中教师工资待遇,历史教师
每个月的工资水平在四千块钱左右。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。中小学、幼儿教师同时实行教龄津贴。
教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后, 50—70 年代实行职务等级工资制,1985 年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。
相关介绍:
高等和中初等学校行政管理人员也有相应的职务名称。职务工资以职务确定。工资的前三部分按国家统一标准规定,奖励工资以个人劳绩而定。
工龄和教龄工资标准统一,数量因工龄和教龄长短而异。1993 年 10 月后实行职务等级工资制,与国家机关职务级别工资制脱钩,以体现教育事业单位特点。教学人员工资由职务等级工资和津贴两部分构成。
以上内容参考网络-教师工资制度
‘叁’ 初中历史教师工资收入多少
那要看什么初中,初中有2种的。公立,私立。
一般私立的老师工资7000以上(班主任,主课老师,普通课老师不一样的)
公立的少一点了3000-6000
而且教学质量,城市还是乡下,不同科目的老师(政教处和普通老师不同,普通老师又有主课.副科)等等,一大堆因素。
所以,这工资多少还是要根据情况而定
‘肆’ 上海市金山区初中历史老师和高中历史老师的工资谢谢!
您好,我是天津市区的历史教师,天津的收入水平上海低。金山区不属于上海市中心区,处于高于天津低于上海市区的水平。我们天津市市中心区刚参加工作的初高中历史教师的月薪是这样70%的基本工资是2300元,30%的绩效工资如果按照周课时12-14课时,不带班的化是830—880元之间。带班的班主任津贴平均是500元(班主任费标的高,实际拿得少),一位23岁大学刚毕业一年,转正的中学历史教师加班主任在天津拿到3500—3800元左右的工资。33岁教龄十一年的中级教师带班月薪4500—4900元。42岁教龄二十年的高级教师带班月工资5500——6100元。不带班则分别是2800——3200;3900——4400;4900——5300.依据推算上海金山区则估计是4200——4600;5600——6200;6700—7800.上海市区是5000-5500;6500—7000;7500—8500.
‘伍’ 说点实在的大学历史讲师工资多少
不同地区、等级的大学讲师待遇不同。一般二本院校讲师月工资在五千到六千左右,不包括奖金。而一本院校或者重点院校工资会相对更高
‘陆’ 老师一般每月的工资是多少
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多授课,就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰,更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金金额,只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不实行终身制。每一位老师,只要积极努力,就年年有希望。这样做,主要是为了激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多授课,更要激励上好课。5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀的教师,无名额限制,由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定,比如国务院津贴和县、市政府津贴,不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励,可根据影响范围的大小确定等级,比如国家级、省级、地市级、县级,确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用
‘柒’ 杭二中历史老师年薪多少
杭二中历史老师年薪一般都在12万以上。平均月工资是8000。
‘捌’ 在中专学校当历史老师好吗
在中专学校当历史老师好。在中专学校当历史老师的福利待遇好,工作轻松,没有长加班,工作环境好,员工的月工资在8000元以上,有生活补贴和节假日补贴,是一份稳定的工作。