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大语文是政策风口,国家层面自上而下推动和支持,同时受到部编版教材的全国统一和中高考考试方向的改革,市场需求旺盛,前景广大,学习流量很快上来。
③ 有了解豆神教育的吗豆神教育学语文怎么样
豆神教育是大语文体系的开创者,亲测观察很多老师都是来自清华、北大等名校的。他们的大语文课程除了学习课本知识之外,还讲解语文课本背后的文学文史知识,孩子挺喜欢的,还自己主动去了解一些古代诗人背后的故事,让孩子对语文开始产生兴趣了。他们家的作文和阅读专项班也不错,我家孩子现在写作文比以前好多了,语文成绩也有进步。
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豆神大语文北大学霸高效学习法,50个实用方法培养自主学习力,高分逆袭上名校。孩子面对学习时,是否常常:一学习就想着玩,没有学习动力;写作业磨磨蹭蹭,总是效率低;做事三分钟热度,缺乏计划性;经常挑灯夜战,但成绩却不尽人意;学习摸不着方法,找不对门路;花再多时间也是无用功;学霸≠天赋异禀+一路开挂;掌握有效方法,人人都能高分逆袭上名校。
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⑨ 豆神大语文怎么样
网络风评不太好。
1.现在各地(尤其是北京)严抓培训机构收取家长三个月以上学费的操作,但豆神顶风作案,要求前台/销售/老师给家长打电话让家长续费暑秋课程(半年课程,现在春季课才上了一节)。
并且给每位老师都发了一份要负责的续报名单,下达的命令是“一个家长至少联系五次,不把家长联系的烦你,就不算合格”。
2.五险一金没有交/少交/基数不对。五险一金基数按最低的交的,哪怕你工资八千一万两万,每个月都只有几百块钱的医保养老公积金。
公司少交损害的可是我们的利益,现在的每一笔钱都会影响到我们以后的退休待遇。而且疫情期间,国家最多也只减免了2-6的社保,但豆神全年都没有给职工交(不严谨,1月交了,后几个月医保也交了)。
因为平时查社保显示的都是个人部分,所以很多人都不知道公司其实只给交了个人部分的,公司应该缴纳的一直都没有交。看到这一条的朋友可以看看自己的社保记录。
3.教师离职算甩班,要赔偿,开课后一个班赔偿2w。我就想说,一个老师一个春季带10个班可能都挣不了2w,你现在一个班就要赔偿这么多,脑瓜子有泡吗?
就像其他答主说的,如果赔偿有用的话,窦x早就赔的裤衩子都不剩了(不知道窦神的事儿可以去搜一下,他离职带走大批材料/教师/生源,之前和高思/巨人等都打过官司)。所以想离职的朋友们不要担心这个赔偿的问题,他敢扣钱你就仲裁,豆神必输。
而且公司并没有为我们组织过专业技能培训,所以没有权利要求赔偿。至于竞业条款大家入职的时候的确都签了,但豆神是不会给我们竞业补偿的,不给补偿条款作废,所以各位就放心大胆地调到同行那里去吧。
4.不给合同。公司大部分职工都没拿到合同吧,少部分可能是运气好给你了,或者死皮赖脸的天天缠着人事,逼着他们给,他们才会给你找,但凡你好好沟通,这个合同都要不来。
5.公司以调岗为由变相裁员,甚至直接裁员,不给补偿。违反了《劳动法》第35条。
6.要求授课老师每个月必须有一次报单(让新学员报名16+次的课程),如果做不到就扣300。原本在开课前说批作业30/人次,后来结算工资的时候降到了10/人次,且按照作业率付钱。这些操作都违反了劳动法。
7.公司没有经过职工同意延迟发工资,法律规定如发工资日恰逢节假日应提前发放,结果公司在今年只提前发放了半个月,剩下的半个月工资推迟了一周才发。
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