私立学校当语文老师待遇怎么样

A. 私立高中老师工资

私立学校老师工资烂庆都挺高，特别是高中的，大概在8000-19000之间。因为仔敏不同学校不同地区老师的工资也不一样，要看学校具体情况念历枝。

B. 小学语文老师收入如何

两千左右吧，公立的少，私立的学校收入那是很可观的！望采纳

C. 为什么私立教育机构的老师，他们的工资普遍很高

一、教育机构老师工资构成情况。

一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。

底薪是根据教学实力评估的，我们机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。

差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。我所在机构一位连老师资格证都没有的数学老师带了60位学生，月薪能拿到2.5万元。

所以，在教育培训机构当老师，工资看起来比很多学校老师是高一点，但完全凭能力吃饭，并且不像学校老师旱涝保收。另外亮运袜，退休待遇也没公立学校老师好。我有几位同学在公立学校里，月工资差不多7000左右，从长远来看，他们还划算些。您说是吧？

D. 去私立学校当老师到底好不好

有利有弊。
好处：
1、薪资水平要比同级公立学校高。
2、私立学校高薪能挖到很多高水平的老师，先进的教学理念、教学模式和教学方法可以利用，为提高自身教学水平和教学能力提供了重要的环境和条件。
3、私立学校的老师是能力本位的。能力大薪酬高。
弊处：
4、压力大，竞争激烈。私立学校是能力本位的，薪资高，竞争很激烈。
5、私立学校的学生难以管理和教育。上私立学校的学生，家里经济条件好或很有权势，学生不好学的情况很普遍，老师必须把握好一个管理的度。
6、私立学校的养老保险低。私立学校类似于私立企业，讲效益，在职待遇并不是稳定的高薪，退休待遇也不如公立学校的待遇高。

E. 私立学校老师工资月薪6000元你觉得够高吗

私立学校老师工资月薪6000元，如果是在乡镇还是很够，毕竟在乡镇地区各种花费是比较低。能有这样的工资也算是高薪，乡镇工资普遍都在2000~3000元。如果是在城市，这样的工资确实并不高。公立老师和私立老师并不同，大部分私立老师需要在学校里面留宿，这是学校强制要求，孩子也在学校休息，怕出现意外。除了在学习上要关心孩子，生活中也要注意，付出的不比公立老师少，那么就让我们来具体了解一下吧！

总之，老师的工资慢慢的都在提高了，这对于很多师范生来说是一个利好消息。无论是公立老师还是私笑桥正立老师，都是在履行老师的职责。

F. 东莞私立学校教师工资待遇

每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在11000元左右。
据亏和东莞教育网显示，每月销皮盯扣除五险一金后打卡基本工资平均在11000元左右，每月住房公积金握乎个人和学校双方各缴一半，合计约3340元，每月住房补贴合计约3600元。
东莞，又称莞城，广东省地级市，全国5个不设区的地级市之一。

G. 私立学校当老师与公立学校当老师待遇有什么区别详细点吧

公立学校和私立学校性质不同，所以对待老师的薪资待遇的水准就不同，这两者之间有这几种区御判晌别。

区别一、待遇不同

公办学校和私立学校最大的不同，我想就是薪资待遇了。公办学校虽然薪资待遇比较低，但是因为有着教师编制，所以工作很稳定，到老了也不用担心养老的问题。

私立学校虽然没有教师编制，但是每月给老师的薪水都很高，基本上是公办学校的3~4倍以上，实力过硬的老师每月甚至能拿到近10万的薪水。

区别二、时间不同

公立学校的老师基本上能做到到点下班，但是私立学校的老师很难做到这点，这个就是两者之间的区别之二了。

公立学校不提倡加班，所以老师们到了下班时间就可以回家，而私立学校不同，不仅上班时间早下班时间还不固定，想要正常下班是一件不容易的事情。毕竟私立学校的老师有绩效跟着，高收入的前提就是高投入。

区别三、稳定不同

公立学校的老师工作是很稳定的，特别是到了年长之后，思维跟不上了学校也不会辞退老师，可以说只要自己没有做出什么重大过失，基本上是不用担心自己失业的问题的。随着时间的增长，公立学校老师的职称增加之后，在薪资待遇上会有着明显的提升。

私立学校虽然工资很高，但是基本上是当时谈多少就是多少，后期再加的可能性很低。而且学校将效益看得很严重，效益不好的时候连基本的薪资待遇可能都得不到保障，等到老师年长之后，私立学校更是不会同老师续约。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职冲备称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很镇锋大差异。

H. 私立学校教师待遇和公立教师对比怎么样

不能简单地说去私立学校当老师好不好，因为凡事都有两面性，有利有弊的，关键看你的价值观和取舍了。这里从利和弊两方面分析一下。
首先说利的一面，在私立学校当老师的好的一面主要体现在以下几个方面：
第一，薪资水平一般都要比同级公立学校高出很多。这恐怕也是吸引优秀教师到私立学校当老师的一个最重要的原因吧；
第二，私立学校因为高薪能够挖到很多高水平的老师，他们先进的教辩禅滚桐学理念、教学模式和教学方法完全可以学习、利用，这也为提高自身教学水平和教学能力提供了重要的环境和条件；
第三，私立学校的老师是能力本位的。如果你是一个很有能力、很愿意打拼和冲锋的老师，可以在私立学携备尘校里大展宏图、大显身手，这就是所谓的“能力有多大，舞台就会有多宽”。

再说弊端吧，在私立学校当老师的不好的一面主要体现在以下几个方面：
第一，压力很大，竞争很激烈，优胜劣汰。正式因为私立学习是能力本位的，薪资又高，所以竞争很激烈，老师压力大，竞争能力较差的老师会被无情地淘汰掉。
第二，私立学校的学生难以管理和教育。因为能上私立学校的学生，家里经济条件比较好，有的家里还很有权势，学生不好好学的情况很普遍，这对老师来说，是一个严峻的挑战，必须把握好一个管理的度，否则，容易导致学生的反抗和对立，甚至找来家长的责难。
第三，私立学校的养老保险要比公里学校低，因为私立学校有点类似于私立企业，是用效益说话的，在职待遇并不总是稳定的高薪，退休待遇也不如公立学校的待遇高。

总之，事物的两面性特点决定了不能只看一个方面，需要综合权衡环境特点、自身能力和水平以及性格特点等多方面因素，才能做出一个正确的抉择。

I. 毕业了，找到一份做语文老师的工作，是在教育机构做好呢还是再私立学校做好

语文教师不好当。不管是私立学校，还是教育机构。
在私立学校，不管哪科老师，都很累。但节假日比教育机构多的多。而且，私立学校，现在，也可以私下里给学生补课，收入还是蛮可以的。但要冒风险的哈。呵呵！私扒肢立学校的老师各种福利还是很多的，相比教育机构而言。在教育机构里，你教语文，多半也就教语文了，最多会兼职一些其他缺教师的学科。
在教育机构，什么都直接与市场春派世挂钩。节假日很少，非常少。而且，一般最忙的时候，肯定就是一般的节假日，这样，学生才有时间来补课。教育机构的老师，工资相对要高一点。但语文教师的话，工资，就要比同是教育机构中的理科老师和英语老师的工资要少的多了。差距肯能是少2至3倍。但不得不说，他比较锻炼人，你那时，不得不努力的去钻研，不然没钱，而且，看见别人比你工资高很多，你心里肯定会有想法的。 说老实话，做理科老实在教育机构工资要高很多。但教育机构里，语文教师工资普遍没理科高。但你可以转教其他学科或者转行政人员等。只要你有能力羡饥。。
私立学校和教育机构都是一种选择，主要和你长期的职业定位挂钩。
以上我说的，是普遍的看私立学校和教育机构哈。具体，你还得看到底是哪家私立学校和哪家教育机构。这样才有可比性。希望能帮上你。
如果，如果哈，想稳定，安一般老百姓的想法，能考入公立学校要好的多。写的有点乱。见谅哈。