高中语文试讲考官怎么打分

1. 高校教师资格面试评分标准

1)每位考生共四份纸质面试评分表。

(2)三位考官独立依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，并分别填写纸质面试评分表，签名。

(3)将三位考官所打分数，求平均值后，填写在第四张面试评分表上，三位考官共同签名，评分采取三位考官先打总分再取平均分使用组长用户直接录入的办法面试专家评分不同意，则可小组重评直接给该考生重新评分，并生成该考生最终分数。

(4)将平均分录入面试测评系统(分数为整数，四舍五入)，需要注意的是，最后的考试分数会进行四舍五入取整。比如，如果你的分数加到一起是23.4，那么你的总分就是23分;如果你的分数加到一起是23.5，那么恭喜你，你的总分就是24分。

(5)分数一旦上传，将很难更改!(须逐级上报至教育部考试中心方可更改)

2、幼儿面试流程举例

考生抽题(电脑随机呈现)，并按照有关规定准备，时间20分钟

考生回答问题。由考官从电脑随机抽取2个问题提问。主要考查考生的职业道德认识、心理素质以及言语表达与沟通能力等(约5分钟)

考生按题目要求，通过模拟给幼儿讲故事，现场进行幼儿歌曲弹唱、幼儿舞蹈、绘画、手工等，展示其保教基本技能与能力(约10分钟)

考官提问、答辩 (约5分钟)

考官根据考生面试过程中的表现，综合评分。

相关阅读：教师资格证面试介绍

全国统考教师资格面试主要包括三项面试环节，即结构化面试、试讲/演示、答辩。

环节一：结构化面试。

考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟;回答规定问题也就是大家比较熟悉的结构化答辩，教师结构化面试题型包括：自我认知、组织管理、情景应变、人际关系、综合分析等。要答好这类问题需要考生形成一定的思维：一方面需要考生做适当的练习题，积累答题经验。另一方面就需要考生在答题时注意：以学生为中心，应该本着一切为学生好的原则来处理题目中的问题;其次，强调要当老师的目的，形成“教师思维”，即一切从教师的角度出发去思考问题，处理问题。

环节二：试讲。

考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟;试讲要注意时间上的控制，不要超时，同时注意课程结构的完整性，要包括导入新课、新课教学、巩固提高及小结作业四个环节。

环节三：答辩。

考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟;答辩环节是考官针对考生的试讲进行的追问，一般题量为两道题。

2. 教师资格面试考官根据什么打分

教师资格面试考官根据考生的综合情况进行评分，测评的主要内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价等八个方面。教师资格统考面试一般采取结构化面试和情景模拟相结合的方法，通过抽题、备课、答题、试讲、答辩等方式进行。

考生答辩结束后，考官依据评分标准对考生表现进行评分，填写《面试评分表》，经答辩小组组长签字后，通过面试测评系统提交评分。面试成绩总分为100分，考生成绩由各分项得分加权累加而得。

(2)高中语文试讲考官怎么打分扩展阅读：

《中小学教师资格考试暂行办法》第十九条笔试一般在每年3月和11月各举行一次。面试一般在每年5月和12月各举行一次。

第二十条省级教师资格考试机构按照《中小学教师资格考试考务工作规定》《中小学教师资格考试机考考务细则》组织实施笔试考务工作；按照《中小学教师资格考试面试工作规程》，制定面试实施细则，组织实施面试工作。

3. 教师资格证面试考官打分是怎么打的

教师资格面试考官根据考生的综合情况进行评分，测评的主要内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价等八个方面。教师资格统考面试一般采取结构化面试和情景模拟相结合的方法，通过抽题、备课、答题、试讲、答辩等方式进行。

考生答辩结束后，考官依据评分标准对考生表现进行评分，填写《面试评分表》，经答辩小组组长签字后，通过面试测评系统提交评分。面试成绩总分为100分，考生成绩由各分项得分加权累加而得。

教师资格证面试应该注意：

面试应该注意着装一定要干净大方，符合教师的身份，切忌太短、太紧、太花。面试抽题之后会有一定的备课时间。在这段时间要快速熟悉讲课的内容，写出板书设计。面试过程中一定要注重礼貌，进入面试室要与考官问好。讲课过程中要注意与学生的互动。

教师是靠语言来表达自己和传授知识的，所以语言功底的重要性不言而喻。很多考生平时说话啰嗦，声音小，讲话太过于平淡，甚至有口齿不清的情况，这些问题会在教师面试中成为最致命的问题。

4. 教师资格证面试如何进行评分

(1)每位考生共四份纸质教师资格证面试评分表。

(2)三位考官独立依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，并分别填写纸质面试评分表，签名。

(3)将三位教师资格证面试考官所打分数，求平均值后，填写在第四张面试评分表上，三位考官共同签名，评分采取三位考官先打总分再取平均分使用组长用户直接录入的办法面试专家评分不同意，则可小组重评直接给该考生重新评分，并生成该考生最终分数。

(4)将教师资格证面试平均分录入面试测评系统(分数为整数，四舍五入)，需要注意的是，最后的考试分数会进行四舍五入取整。比如，如果你的分数加到一起是23.4，那么你的总分就是23分;如果你的分数加到一起是23.5，那么恭喜你，你的总分就是24分。

(5)教师资格证面试分数一旦上传，将很难更改!(须逐级上报至教育部考试中心方可更改)

大家对于教师资格证面试评分应该都清楚了吧。希望大家能好好利用在家复习的这段时间认真备考，更多关于教师资格证面试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

5. 教师资格证面试官会根据哪些标准给你打分

距离教师资格证面试只有不到两个月的时间了，如果说笔试可以临时抱佛脚，但是面试就不可能了。所以各位同学一定要趁早准备，这里为大家提供几点考官的评分标准。

标准一、个人形象

有的考生很不注意穿着打扮，比如女生穿着宽松羽绒服或大衣，里边穿个T-shirt，下身穿一紧身牛仔裤，脚踩运动鞋，走路也上下蹿不稳重，第一印象就吃亏了。有的考生头发太长，遮住了半边脸，说话的时候，不断地撩头发，也让考官看起来心生烦意。总之就是穿着与身份不合。还有一些是举止细节，比如个别考生喜欢不时舔嘴唇，让人很不舒服。

标准二、心理素质

有很多考生由于太过紧张，进了考场，听不清考试要求。比如在开始之前，考官告诉她面试时间有20分钟，最后两分钟会有提示员提示。考生抽题后，考官说：“你可以直接答题，也可以思考后再回答。”但是有很多考生只听见“你可以直接答题”，而没有听见“你也可以思考后再答题”然后就开始结结巴巴地答题，完全没有条理，并且语无伦次，语言组织不到位。也有一部分考生很放松，听清每一句要求，然后略加准备，回答的有条不紊，虽然语言不够严密，但是起码他知道他应该做什么。

标准三、面试技巧

一定要放松，不要紧张，尤其是面部表情要放松，不要紧绷着脸，最好保持微笑。微笑会感染到考官，互相都感到很轻松。如果考生紧张得要命，考官也会处于一种紧张状态，不知道你下一步会不会出现其他的试误，所以都会紧盯着你，让你更紧张。有的考生到处看，看天花板，看窗外，看桌子，就是不看考官，脚在下面搓来搓去，让看见的人都为他捏一把汗

6. 教师资格证面试考官如何评分

在教师资格证面试时会有三个考官对考生进行考察，评分标准中对考生职业的认知、心理素质、仪表仪态、教学设计、试讲方法的实施、以及思维几个板块进行的评分。通过总体的环节，加上考生的细节表现，来进行总体打分。

7. 教师资格证高中语文面试好过么

一般来说，教师资格证面试是容易过的，但是考生也不能产生轻视心理，消极备考。教师资格证面试是否容易过，不是由考官决定的，而是由考试内容决定的。

教师资格证考试分为笔试和面试两部分进行考核，考生须通过笔试全部科目后，才能报名参加面试考试，对于有着丰富应试经验的考生来说，一般面对笔试考试都会得心应手，然而面对面试时，情况就完全不同了。

考取教师资格证，点击蓝字咨询机构

教师资格证面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等环节进行。教师资格试讲时，没有特定题目，进考场后，随机抽取试讲题目，抽题范围很广。

面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

在教师资格证面试考试中，重点考察的是考生的备课、试讲和答辩能力，考生不仅需要具备良好的表达能力，还需考生本人对自己所报考的学段的教材非常了解，能够深入浅出，言简意赅地讲述教案的内容。

综上所述，教师资格证面试是容易过的，当然前提是考生认真准备，对这方面仍有些担心的考生，建议不妨参加合适的教师资格证面试培训班，相信会对考生有所帮助，还有疑惑的考生，欢迎来轻备学院，这里有专业老师为您答疑解惑。

考取教师资格证，点击蓝字咨询机构

8. 教师资格证面试时考官如何打分

考官会根据你的综合表现，结合教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质教育教学实践能力对考生进行打分。具体是以下方面：
1. 是否具有良好的职业道德、心理素质和思维品质。
2. 仪表仪态是否得体，有一定的表达、交流、沟通能力。
3. 是否能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。

9. 教师资格证面试的时候是怎么评分的。

在结构化面试的5分钟，考官主要考查考生的职业认知。而思维品质不仅在结构化问答中体现，在答辩环节中也会得到体现。
试讲(或演示)的10分钟，考官主要针对教学设计是否合理，教学实施组织是否有效、以及教学评价是否恰当这三个方面予以考量。

而仪表仪态和心理素质则是贯穿在结构化、试讲(或演示)以及答辩的整个过程当中。
面试之前一定要掌握教师资格说课稿的写法，掌握自己报考专业的基础知识。面试抽题是随机的。
考生持准考证及身份证，按规定时间到达面试地点，进入候考室候考，按规定程序参加面试。
第一步：抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，计算机打印试题清单。
第二步：备课。考生持试题清单、备课纸，进入备课室，撰写教案（或活动演示方案）。准备时间20分钟。
第三步：回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。
第四步：试讲/演示。考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示）。时间10分钟。
第步：答辩。考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩。时间5分钟左右。
第六步：评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评软件系统提交评分。
望采纳，谢谢