全军文职考试的数学考什么

㈠ 军队文职数学1、数2+物理、数3+化学那些事

一、哪些岗位考数学
军队文职理工科的招考科目一般有三类，及数学1、数学2+物理，以及数学3+化学。从岗位来看，招考理工科的岗位在所有岗位中是最多的，有七千余个，主要涉及助理工程师、助理审计师、研究实习员、工程师、技术员、助理馆员、助理员、参谋、讲师、助教、书记员等岗位。工作单位分布在各类部队、军事法院、人民武装部、中央军委下属单位、解放军文化艺术中心、各军事院校等。对于理工科的同学来说，众多可报考的岗位，众多可选择的单位，通过招考的概率显然更大。
二、数学1、数学2、数学3考查内容及难度分析
说到考数学，可能有很多经历过考研的同学都印象深刻。考研数学里包含了选择题、填空题、解答题、证明题，而在军队考试中无论数1还是数2、数3，所有数学题目都是客观题(单项选择题)，按照分值分为每道题1分、1.5分、2分三类。
数一专业科目主要为院校、科研单位、工程技术部门从事基础研究、应用研究和教学文职人员岗位者设置，例如工程岗位中的助理工程师、审计岗位中的助理审计师、科学研究岗位中的研究实习员等等。在考试科目方面分为高数、线代、概率论，整体难度相对于考研数学要简单一些，对学生的基础掌握程度和计算能力有一定要求，但是在证明题方面要求很低。而其中高数部分作为基础，对于后边学线代、概率有很大帮助，且占比超过50%，备考过程中一定要认真复习。考试题目分为三部分：第一部分共20道题，每题一分，难度偏简单，概念和简单计算考的较多;第二部分共40题，每题1.5分，难度偏高，对于知识的掌握有了更高的要求;第三部分共10题，每题2分，题目难度较大。
数二通常是与物理一起考查，主要为院校、科研单位、工程技术部门从事物理方面工程技术文职人员设置，例如工程岗位中的工程师等等。考试科目包含高数、线代，不考查概率论。考查内容也简单一些，高数方面不考查级数等。整体题目数学部分30分，一共23道题目，高数部分占70%左右。1分题目9道，1.5分题目14道，备考重点依旧是高数部分。
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㈡ 部队文职考试都考哪些科目

如下：

军队文职考试内容包含公共科目和一门相应专业科目。公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力。基础知识包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。

专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学等13类44个专业。 军队文职考公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。 公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。

专业科目试题类型

专业科目考试，大部分科目全都是客观题，也就是选择题，只有少数几个科目是有主观题的。客观性试题是给试题提供正确和错误答案，由考生从中选择自己认为正确的答案。

客观性试题评分标准统一、客观、准确，不受评卷人主观因素的影响，易于采用计算机阅卷，提高评价速度，降低考试成本。但客观性试题无法考查学生的组织能力、表达能力以及写作能力。客观性试题常用的有选择题、判断题等形式。

主观性试题多是“发挥性题目”，一般带有主观性，虽然有评分标准，但没有唯一标准答案，如写作、文字材料分析等。此类试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用，但评分容易受到评卷人的主观因素影响。

㈢ 军队文职人员 考试数学考试题型

你好，军队文职考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目为应聘人员共同考试科目。专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。公共科目和专业科目考试大纲，可以通过军队人才网浏览和打印。
公共科目包括测查范围包括岗位能力和公共知识两部分。岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。公共知识部分：主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识。
一、解放军文职考试历年真题试卷参考。
二、解放军文职考试各科专业知识讲义与题库汇总。
三、解放军文职考试全套视频视频课程与讲义。
四、解放军文职考试全套面试视频资料与讲义。
五、解放军文职考试公共科目讲义及模拟题。
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㈣ 军队文职考试科目有哪些

全军统一考试于2020年8月23日进行，内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
【拓展资料】
一、中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
二、文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。
三、军队文职人员岗位的编制人员名额，由中央军事委员会确定，岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。
四、军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员，全军统一组织实施。直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。
五、军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要，对文职人员实施分级分类培训。分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。文职人员应当接受军事职业教育。

㈤ 军队文职考试科目有哪些

军队文职考试科目分为公共科目和专业科目，其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲;专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类，按各专业领域和学科门类设置。

公共科目

在公共科目当中包含了基础知识和岗位能力两个部分。

1、基础知识

基础知识部分，总计40分。其中，单选50道，0.5分/道，共25分;多选10道，1.5分/道，共15分。

非法律部分(49道:8道多选41道单选)

法律部分(11道:2道多选9道单选)

基础知识属于综合性考试，考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、科技、人文历史、道德、哲学、时事政治、法律等诸多方面，范围广泛，内容庞杂。

2、岗位能力

岗位能力部分，主要考查文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。共50道题目，总计60分。

㈥ 军队文职考什么内容

中国人民解放军文职人员根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。

分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。

文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。

面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员，全军统一组织实施。

直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。此外，管理岗文职人员实行委任制，专业技术岗位文职人员实行聘用制。

教育和管理

用人单位应当根据军队有关规定和文职人员职责要求，做好文职人员的教育管理工作，保持良好的战备、训练、工作、生活秩序。

用人单位应当将文职人员思想政治教育、党团组织管理纳入本单位政治工作计划并组织实施，提高文职人员的思想政治素质。

用人单位应当加强对文职人员的安全管理和保密教育，对涉密文职人员按照国家和军队有关涉密人员管理规定进行管理。

文职人员参加社会组织和其他组织及其活动，以及与军外人员的交往，应当遵守军队有关规定。军队建立文职人员宣誓制度。

以上内容参考：网络-中国人民解放军文职人员

㈦ 军队文职考什么呢

公共科目和专业科目。

军队文职考试按照规定的编制聘用到军队，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员的考试。 军队文职笔试考试分为公共科目和专业科目。公共科目考试科目一般为公共知识和岗位能力两部分。

人员来源

军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。

面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员，全军统一组织实施。

直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。

现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。

此外，管理岗文职人员实行委任制，专业技术岗位文职人员实行聘用制。

㈧ 2021部队文职考试考什么内容

1、公共知识
公共知识考查知识点包括：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识六大模块。
2、岗位能力
岗位能力考查知识点包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四大模块。
笔试包括公共科目和专业科目两门考试，面试包括结构化面试以及专业知识的面试两部分内容，笔试公共科目成绩占比30%、专业课占比30%，面试成绩占比40%。
全军面向社会公开招考文职人员考试的笔试环节考试内容包括公共科目和专业科目两项，满分均为100分，笔试环节总分为200分，最终录取成绩按比例折算。

㈨ 部队文职考试考什么

军队文职考试是按照规定的编制聘用到军队，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员的考试。文职人员面对的招考对象为普通高等毕业生、档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才、留学回国人员、已聘文职人员，针对不同的岗位级别，对年龄有一定的限制。 军队文职笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，目前，公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分：

• 岗位能力考什么：

• 1、言语理解与表达

• 主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

• 2、数量关系

• 主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型：数字推理和数字运算。

• 3、判断推理

• 主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

• 4、资料分析

• 主要测查应试者对文字、图表等资料综合理解与分析处理能力。增长率、倍数、百分点等概念考查频率较高。

• 公共知识考什么：

• 1、政治

• 主要测查应试者对政治基本理论：马克思主义基本理论、毛泽东思想、中国特色社会主意理论体系、公民道德修养的掌握程度。

• 2、经济

• 主要测查应试者对马克思主义政治经济学、社会主义市场经济的掌握情况，以及理论与现实问题相结合的能力现考生的综合分析能力。

• 3、法律

• 主要测查应试者相关法律基础知识的了解掌握程度和运用能力。主要涉及法学理论、宪法、民法、刑法等。

• 4、人文与社会

• 主要测查应试者对文化常识、历史常识、国情社情、国内国际时事等人文常识与社会常识的了解程度。

• 5、科学技术

• 主要测查应试者对科学技术基础知识、科学常识以及现代高新技术知识的了解和掌握程度。

• 6、国防和军队知识

• 主要测查应试者国防知识、文职人员制度、军队安全保密等国防和军队基本知识的了解和掌握情