山东教招数学考什么

Ⅰ 山东省教师招聘考试.笔试考什么科目

山东教师招聘于2020年取消统考，山东各市区单独组织教师招聘考试，不同地区的考试内容存在不同。

山东教师招聘笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。

1、教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等方面内容；

2、公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识；

3、学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。比如，你报名语文老师的考试，你要考的学科专业知识就是语文专业知识。

山东教师招聘笔试一般为以上2-3种内容的搭配考核，有教基＋公基，教基＋学科，教基＋公基＋学科三种形式，以教基＋学科为主，各部分内容所占比例不一定。近年来，学科专业知识在山东教师招聘笔试中考核占比越来越高，比如，2021年，济南章丘、青岛即墨、城阳、烟台招远的笔试内容就是30%教基＋70%学科。

笔试的题型比较多样化，有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题、案例分析题这类的主观题，更有些地区会考察作文、教学设计。

面试一般会考查试讲和说课，部分特殊岗位，例如音乐教师、幼儿教师，会考查技能测试或才艺展示，部分地区教师招聘面试会考查答辩或者进行结构化面试。面试主要要注意几种面试方式的差别：

1、说课和试讲的差别：说课要求考生在备课的基础上，讲述自己的教学计划；试讲是模拟日常教学情境，在有限时间内，考生把自己当成老师，给学生讲课。说课是讲述教学的设计及其分析，试讲是教学设计及其分析的具体实施。

2、技能测试和技能展示的差别：技能测试要求考生按照考试要求完成考试的所有项目；技能展示，即才艺展示，要求考生根据相关要求，就某一项项目进行展示，大部分考试中，考生可以根据自身优势自主选择。

山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。

Ⅱ 2020山东济南教师招聘考试内容是什么

山东济南教师招聘考试考试内容以教基和公基为主，周边区县涉及到了学科知识的考查，但是城区的几个区依旧以教基和公基为主。

济南市教招考试的灵活性比较强，各个地区单独组织考试，考试内容和考试形式可以根据学科以及学段进行不同的设置。区别于山东绝大多数地市固定的考试流程，考试形式和考试内容多样。

1、市直属：采用先面试后笔试再综合测试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。

2、历下区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%+10道左右学科题目。面试形式为试讲。

3、高新区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基50%+公基30%+学科20%。面试形式为试讲。

4、市中区：幼儿教师和中小学教师分开招聘，幼儿和中小学技能学科是先技能测试后笔试再综合测试，中小学非技能学科是先笔试再面试。笔试内容方面，幼儿教师考学科，中小学非技能学科考教基+学科，中小学技能学科考教基。面试方式都是微课。

5、商河县：采用先笔试后面试的方式。笔试内容分学段，高中教师考教基70%和公基30%，小学和幼儿教师考教基30%+公基30%+学科40%。面试形式为试讲。

6、天桥区：体育学科采用先技能测试后笔试再综合测试的方式，其他学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基20-30%+学科70-80%。面试形式为试讲。

7、历城区：技能学科采用先答辩后技能测试再笔试再综合测试的方式，非技能学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基70%+学科20%。面试形式为试讲。

8、槐荫区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+学科。面试形式为试讲。

9、长清区和平阴县：采用先笔试后学科测试再综合测试的方式。笔试内容方面，第一轮为教基+公基，第二轮为学科。面试形式为试讲。

10、章丘区：幼儿教师和中小学教师分开招聘，幼儿是只有面试的方式，中小学是先笔试再面试。中小学笔试内容为教基30%+学科70%。面试方式方面，幼儿是说课+技能测试，中小学是说课。

11、莱芜区和钢城区：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基30%+教基70%。面试形式为试讲。

12、济阳县：采用先笔试后面试的方式。笔试内容为教基+公基+学科。面试形式为试讲。

整体上讲，济南更加注重对考生的综合能力的考查，单纯地学习教基、公基和学科三个科目并不足以应付济南所有的笔试，单纯的笔试强也不能在济南的考试中出彩，结构化面试、答辩、技能测试等也需要进行相应的准备。

山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。

Ⅲ 山东教师招聘考什么

山东教师招聘考什么？

山东教师招聘一般每年上半年（3-5 月份）举行：

教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的 30%和 70%，所有内容在一份试卷上。

1. 教育学包括：教育学原理、教育史、新课程改革与素质教育、教育法律法规、教师职业道德等内容；

2. 心理学包括：普通心理学、发展心理学、教育心理学等内容。

3. 地区考查专业科目

笔试准备：

关注教师招聘的相关账号例如“山东教师招聘”，或者添加一些培训机构群（你所报考的地区），这样在发布公告时可以第一时间获取到招聘信息，比自己在网上搜索要快捷简便并且及时，避免错过相关的报名考试。准备笔试，最重要的是看招聘考试公告解读，清楚具体考什么内容，是教育基础理论知识基础＋学科专业知识，还是只考教育理论基础知识。

制定备考计划：

备考计划一定要做在学习前面，然后严格按照计划走，若是有不合理的地方迅速调整，尽量以贴合自己实际情况为好。看完一章节将相关练习册的对应习题做完，课本全部学习完毕后，开始做模拟卷，最后进行真题。

模拟卷已经大大将真题卷进行了复原，所以在做真题卷时会非常容易，我们做真题的卷的主要目的是了解出题人的出题想法、解题思路。

最后依照真题卷的结果进行知识点的查漏补缺。

Ⅳ 2020山东教师招聘笔试科目是什么

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Ⅳ 山东教师招聘考试全省统考都有什么题型

2021年山东省教师招聘已经取消了省统考，但是山东各市区存在市统考的情况。比如，2021年临沂、滨州、东营、青岛部分地区就进行了统考。

山东教师招聘考试的题型比较多样化，笔试来说，有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题、案例分析题这类的主观题，更有些地区会考察作文、教学设计。笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。

1、教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等方面内容；

2、公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识；

3、学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。比如，你报名语文老师的考试，你要考的学科专业知识就是语文专业知识。

山东教师招聘笔试一般为以上2-3种内容的搭配考核，有教基＋公基，教基＋学科，教基＋公基＋学科三种形式，以教基＋学科为主，各部分内容所占比例不一定。近年来，学科专业知识在山东教师招聘笔试中考核占比越来越高，比如，2021年，济南章丘、青岛即墨、城阳、烟台招远的笔试内容就是30%教基＋70%学科。

面试一般会考查试讲和说课，部分特殊岗位，例如音乐教师、幼儿教师，会考查技能测试或才艺展示，部分地区教师招聘面试会考查答辩或者进行结构化面试。面试主要要注意几种面试方式的差别：

1、说课和试讲的差别：说课要求考生在备课的基础上，讲述自己的教学计划；试讲是模拟日常教学情境，在有限时间内，考生把自己当做老师，给学生讲课。说课是讲述教学的设计及其分析，试讲是教学设计及其分析的具体实施。

2、技能测试和技能展示的差别：技能测试要求考生按照考试要求完成考试的所有项目；技能展示，即才艺展示，要求考生根据相关要求，就某一项项目进行展示，大部分考试中，考生可以根据自身优势自主选择。

山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。

Ⅵ 2015年山东济宁教师招聘都是考的什么啊

1、山东济宁教师招聘笔试考教学基础知识70%+公共基础知识30%，面试考试讲或者说课。教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等方面内容；公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识。

2、山东教师招聘小学数学岗位学科专业知识主要包括数学学科知识，教学知识，课标以及教学设计和案例分析。

学科知识又包括小学数学中的知识，初中所学的数学知识，高中所学的数学知识和部分大学内容。数学学科的考试主要考查的题型包括选择题、填空题、简答题以及教学设计或者是案例分析题。

对于小学知识模块题目的难度不大，重点考查选择题，填空题或者是解答题，在小学模块中最重要的就是数的有关概念及运算，应用题相关的知识和内容，而对于初中数学知识，整体难度适中，重点考查的就是有关二次函数以及几何初步中的内容，几何初步部分可能会考查解答题。高中数学知识整体难度大，考查题目相对比较灵活，可能会考察选择题、填空题、简答题，重点考查的模块有函数，数列，平面解析几何。

大学数学内容主要考查高等数学中的极限与连续、导数与微分、定积分及不定积分，线性代数中的行列式与矩阵、矩阵的相关运算等内容，大多数地区对于大学知识的考查难度不会很大。

另外，教学设计和案例分析题目部分，难度整体不大，需要背诵一些模板，到时候直接套用即可。同时，也建议你在复习过程中一定要结合真题进行学习，数学不做题是很难得到提升的。

Ⅶ 山东教师招聘考试考什么

山东教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
（1）教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等几部分内容；
教育基础知识中：教育学与心理学是重点；
教育学命题特点：比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆；
心理学命题特点：范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活；
大家在备考教基时要有计划的进行复习，制作思维导图分阶段梳理、高整理频考点+专项突破、多刷题多总结回顾。
（2）公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；
公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累，法律法规、时事政治的内容需要准确记忆。
（3）学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的美术，学科知识考点就是美术这一科目的知识。
学科知识，大家根据自己想考的科目就行重点复习即可。

Ⅷ 山东教师招聘一般考什么内容

山东教师招聘一般考以下内容：

山东教师招聘考情比较复杂，不同的地区考的内容都不一样。尤其是今年统考还取消，对于那些原计划参加统考的地区的考生来说，更要了解清楚今年到底考什么。

从往年山东教招的考情来看，山东教师招聘的考试内容主要考察三个学科，即公基、教基和学科。组合形式主要分六种情况：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。其中多以教基+公基，教基+学科，公基+学科为主。

但在具体考察内容上很不同。比如山东省属的教学基础知识包括教育学、心理学知识和专业知识，题型为单选、多选和不定项;而青岛市的考试内容则是教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等，题型为单选、多选、判断、不定项和简答。所以在备考时一定要了解清楚备考地区的考情，不要一概而论。

考察公共基础知识和教育基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%。

心理学和教育心理学也是教育教育基础知识考察的重点，在这一模块中，第二章“学生的心理发展与教育”，第三章的“学习的基本理论”，第八章的“学习心理”以及第十一章的“教师职业心理”占比最大，基本占到了56.9%。

Ⅸ 山东教师招聘考试内容是什么

山东省分为省统考和各地市、县区的单独考试

统考主要考察公共基础知识和教育基础知识

非统考地区各地方考察的内容不同，基本可以概括为公共基础知识、教育基础知识和专业知识。

教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；其中教育学、心理学、教育心理学占比最大。
公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；
学科知识一般是考生个人所报阶段的学科知识。一般为语文、数学、英语、政治等学科相关知识。

不管统考还是非统考，教育基础知识一般都占到了70%左右的分值。不过也有少部分地市、县区的考试教育基础知识占比比较少，比如临沂、泰安等，教育基础知识只占30%-40%左右。

值得注意的是，近年来滨州、潍坊、东营等部分地市增加了对于学科专业知识的侧重考察，而济南部分县区在2019年考试中增加了公共基础知识的考察。

山东统考范围如下：

统考地区考察公共基础知识和教育基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%。

Ⅹ 山东省教师招聘考试内容是什么

山东教师招聘考试分为笔试和面试，笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。

（1）教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、政策法规、教师职业道德等方面内容；

（2）公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面；

（3）学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。比如，你报名语文老师的考试，你要考的学科专业知识就是语文专业知识。

山东教师招聘笔试一般为以上2-3种内容的搭配考核，有教基＋公基，教基＋学科，教基＋公基＋学科三种形式，以教基＋学科为主，各部分内容所占比例不一定。比如，2021年临沂统考的笔试内容为教育基础知识和学科专业知识两部分，分别占整个试题分数的 40%和 60%。

值得注意的是，近年来山东多地增加了对于学科专业知识的侧重考察，比如2021烟台莱州、栖霞市、济南章丘、青岛统考的笔试内容都是教基30%＋学科70%。

山东教师招聘考试的题型比较多样化，笔试来说，不只有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题、案例分析题这类的主观题，更有些地区会考察作文、教学设计这样难度更高的题型，但考点还是比较固定的。

面试来说，一般会考查试讲和说课，部分特殊岗位，例如音乐教师、幼儿教师，会考查技能测试或才艺展示，部分地区教师招聘面试会考查答辩或者进行结构化面试。