苏州数学教师招聘笔试考什么

⑴ 教师招聘笔试中的专业知识考的主要是什么呀

教师招聘笔试中的专业知识考的主要是什么呀？

您好！教师招聘的笔试通常考教育理论知识和学科专业知识，不同的地区招聘考试的内容不隐唤同，学科专业知识不同学科考试内容不同，小、初中、高中学科数学会涉及初高中及大学数学知识，其他学科也是基本考的内容范围会比较广，建议看一下相关真题。

你好，河南省教师招聘考试中的专业知识考的是什么内容

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中小学教师资格考试网:ha.huatu./zhaojiao/
综合素质（中/小/幼）：
模块1：幼教/中小学职业理念、教师职业道德、法律法规等
模块2：文化素养（教师的历史与文化素养/科学素养/艺术鉴赏素养/文学素养）
模块3：基本能力（阅读理解能力、逻辑思维能力、信息处理能力、写作能力）
教育知识与能力（中学）：
教育基础知识与基本能力、课程、教学、中学班级管理与教师心理、德育，中学生心理辅导及发展心理等
教育教学知识与能力（小学）：
教育基础知识、德育、课程、教师心理、学习理论、学科等
保教知识与能力（幼教） ：
学前儿童发展、教育原理、生活指导、坏境创设、教育评价、教育活动实施与评价、游戏活动的指导等
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教师招聘考试中学化学的专业知识考什么

据我的教学论老师透露，一般就是考中学高考的题目。

幼儿教师招聘中的专业知识考什么啊？

首先要分清是笔试还是面试，笔试中专业知识各地不一样，一些地方归为小学类，一些地方考幼儿心理学，幼儿教育学，教学技法，教育法规。一些地方考幼儿教师资格证考的东西。如果是面试无非说（课），弹，唱，跳，专业知识问答

教师招聘，专业知识考的多吗

①教育理论
1、教师招聘考试都有哪些形式?
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为简携纳“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
2、教育理论知识都包括哪些题型?
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识有什么区别?
第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格(非统考)的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。
第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线(非统考)即可。
4、中小学教育理论知识包括哪些内容?
中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。
5、幼儿园的教育理论知识和中小学考的一样吗?
中学和小学的教育理论知识一般不做明显区分，考试用的是同一张试卷。幼儿园岗位的考试一般以学前教育理论知识为主，主要包括学前教育学、学前心理学拦没、学前专业知识等。

教师招聘中的专业知识指什么，急！

你好，闽试教育为你服务，闽试教育专业、专注于教师招考。
教师招聘考试中的专业知识指的是你所要考试的学科专业知识。
比如你要考某个地区的小学语文，那么需要考两个科目，一个是教育综合，包含教育学、心理学、师德法规、时事政治；另外一个是语文学科专业，包含主干知识与教材教法。
如果还有什么不明白的可以到闽试教育网咨询在线老师。

教师招聘考试小学语文的专业知识考的是什么学段的？

您好，中公教育为您服务。

出卷单位不一样，题目的侧重点也不一样，有的地方小学语文老师招聘考试内容就是百分之五十的小学语文知识加百分之五十的初中语文知识，有的地方还是涉及到高中部分知识，有时也会涉及到大学的一点知识，建议把重点放在高考知识点上。

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广饶县教师招聘专业知识考什么？

我考过，是专业知识，比高中知识稍难一些，不过复习高中知识最好了！没有教育学什么样的。

2015乌海教师招聘专业知识考什么？

您好，中公教育为您服务。

2015内蒙古教师招聘专业知识主要以所报科目的高中知识为主，乌海这次教师招聘不考专业知识，教育类测试范围为教育法律法规常识,教育学、心理学基本原理,公共基础知识；查看本次考试详细内容请点击2015年乌海市事业单位公开招聘178名工作人员简章查看，更多内蒙古教师考试相关资讯请随时关注内蒙古教师考试网:nm.zgjsks.。最后，祝您考试顺利！

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请问2010湖北教师招聘的专业知识考什么啊

怎么会啊。。。专业知识当然要考你报的科目啊，英语老师就考英语的相关综合知识啊 楼主看下这个简章吧 应该对你有所帮助的。:zhaojiao./zhaojiaos.asp?id=9423 那应该就是教育学心理学 啊

⑵ 江苏教师招聘考试统考笔试考什么内容，教综，公共基础知识，学科专业知识，三者都要考吗

笔试分为综合(A)、卫带启首生(B)、教育(C)三大类。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经旁旦济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和卫生基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%;教育类考试内容为公共蠢数基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。

⑶ 2016江苏苏州相城区教师招聘考试笔试内容是什么

2016江苏相城区教师招聘笔试考试内容详情：
笔试详情：
1. 笔试时间：2016年1月26日(周二)。具体时间、地点详见《笔试准考证》。
2.笔试内容：重点考察专业理念、专业知识和专业能力。
3.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
面试详情:
1.参加笔试的考生可从2016年2月3日(周三)起登录相城教育信息网、相城人才网查阅成绩及取得面试资格人员名单。
2.面试时间、地点详见《面试准考证》。
3. 语文、数学、英语、幼教四个岗位，按照城乡搭配的原则，将招聘学校分成若干组，由考生按照笔试成绩高低顺序(笔试成绩相同者按抽签号顺序)自愿选择相应组别后，分组进行面试。
面试以模拟上课为主，采用在现行教材中随机抽选的方式。音乐、体育、美术、幼教岗位增设专业技能测试。
4.面试成绩当场公布。

⑷ 教师招聘考试一般考什么

一、教师招聘考试笔试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

• 第一种：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科

  教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

  注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考 地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

• 第二种：学科专业知识和公共基础知识

  公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

• 第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

  考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。

  注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

  具体考试内容以各省、市考试公告为准。

笔试科目

• 中小学教师招聘考试的笔试科目：

• 幼儿园教师资格考试笔试为2个科目，科目一为《综合素质》(幼儿园)，科目二为《保教知识与能力》。

• 小学教师资格考试笔试为2个科目，科目一为《综合素质》(小学)，科目二为《教育教学知识与能力》。

• 初级中学和普通高级中学教师资格考试笔试为3个科目：

• 科目一均为《综合素质》(中学);科目二均为《教育知识与能力》;科目三为《学科知识与教学能力》。

• 初级中学的《学科知识与教学能力》科目分为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学等15个学科。

• 普通高级中学的《学科知识与教学能力》科目分为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术等14个学科。

笔试大纲

• 教师招聘考试大纲各地有所不同，主要依托还是以教师资格考试公布的笔试大纲为准，统招省份会单独公布本省招录笔试大纲

笔试范围

• 笔试考查重点能力与教师资格相同，更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的；专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。

二、教师招聘面试内容

教师招聘面试内容主要围绕教师资格的面试要求进行，面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

教师招聘面试形式：采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。

教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试答辩。

• 说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点

• 面试答辩：综合测查考生的专业知识掌握情况。

说课

• 说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等，分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

试讲

• 试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，只是时间有特定的限制，一般为15—20分钟。

答辩

• 答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分依据。

教师招聘面试流程

• 教师招聘面试流程分为一下几个步骤：

• 1.确认面试对象；2.面试报到及抽题；3.候考；4.进入考室；5.作答；6.评定成绩；7.成绩查询和公布成绩

⑸ 苏州相城区教师招聘考试小学数学笔试考的内容是什么

你看看是不是这些：

《小学教育理论基础知识》
《学科专业知识-小学数学》

《综合素质-小学》

《教育教学知识与能力-小学》

⑹ 教师招聘的笔试内容具体考什么

笔试内容

1、第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

2、第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。

3、第三种内容为：职业能力倾向测验＋教育基础知识，这种情况比较少见。

(6)苏州数学教师招聘笔试考什么扩展阅读：

考察和体检

1、考察

当地教育局会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

⑺ 教师招聘考试考哪些科目

教师招聘考什么科目具体内容如下：一般情况唯埋下考试内容分为三类激山段：教育理论基础和学科专业知识（最常见）；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识。

一般来说，在教师招聘中，笔试内容会涉及两部分：一是公共基础知识，二是教育学、教育心理学和教育法规知识，教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。

⑻ 2016江苏苏州教育局直属教师招聘考试笔试内容是什么

2016江苏苏州教育局直属教师招聘亩兆考试笔试内容：
招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为100分，设60分为合格分数线。面试根据招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以迅培租 3:1的比例确定取得面试资格人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，面试总分为100分，设60分为合格分数线。
招聘考试总分(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)。
笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。
面试采取以试讲为主的专业面试，讲一节与应聘专业、层次相一致的微型课(或说课)。
职业学校的专业课教师岗位(岗位简介表中有▲中仿教师岗位)和中小学音乐、体育、美术学科教师岗位面试须增考专业技能测试，试讲与专业技能测试各占50分。
面试分数以百分制计，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。如笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试，然后根据加试成绩排序。

⑼ 数学教师招聘考试都考什么内容

各地区不一样，以南京地区为例，小学数学教师招聘考试内容有笔试和面试。高野拿
1.笔试考查的科目和内容：公共知识60分（包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、数学专业知识100分（包括数学专业基础知识、教学设计），总分为160分。笔试卷是公共卷和数学专业卷一起下发，考试时间为2.5小时。需要注意的是，小学脊毁数学与中学数学的专业基础知识试题是一样的，教学设计这块，小学数学做小学的教学设计；中学数学做中学的教学设计。
2. 面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业技能、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。具体面试考核项目各地区不同，以教育部门公告为准。
3. 总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。（江北区、溧水区、六合戚搭区笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%）

⑽ 教师招聘中笔试一般都考些什么

教师招聘编制笔试出题结构是什么?教师招聘编制笔试都考哪些内容?

教师招聘考试出题结构

因教师招考各地区自行命题出卷,以教师招聘公告为准。各地笔试考试内容大致分为以下三类：

1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

2.学科专业知识+教育理论知识”。

3.教育综合知识”(教育基础知识)。

近年最常见的笔试出题结构为公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)+学科专业知识。40%公共知识+60%学科知识(中职笔试一般不涉及到学科考试)。

教师招聘考试内容

公共基础知识主要考核应试者对从事教育所需的背景性知识和领域是否有大致的了解;另外考核理解性和掌握性，对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果，以及是否具备能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象的能力。这部分的内容包含了很多教师资格证笔试考试方面的知识。

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。