初三物理老师工资多少

A. 新建公办初中学习,只有初一,物理初二才有,物理老师这一年工资待遇怎样

学物理，最重要的是多看书，多思考，多提问。我是初三刚毕业的毕业生，我的物理每次都差一分满分或直接满分。我在学物理时，先是在书店待两小时，仔细挑出适合自己的辅导书，买回来后仔细看（注意，是仔细看，不看和一目十行都不行），千万不能落下。而且要记并思考。上课时要仔细听讲，不一定要笔记全记，挑重要和难理解的记就行，不然会占用听课时间。还有就是要做题，尤其电学，可以做启东作业本。公式神马的要理解，有不会的不能拖沓，要迅速上网查找或询问老师。
这可是优等生的秘诀！希望对你有帮助。

B. 都来看看这位高傲的物理老师

对这种老师，通常有两种情况。
1他确实水平高，不屑于这些小问题。
2他不知道怎么教学生。
我觉得这种老师有好处也有坏处。好处就是培养你自学的能力与习惯，这在高中大学时很重要的。坏处就是学生不懂，没达到育人效果。
要不你们给他提提意见，叫他改变改变。说实话我还真能接收这种老师（除了洗考得不好的学生），自学没什么坏处，先学一遍，不懂的就去问他，知道懂为止。不要说我变态哈，因为我是一个大一新生，学的是物理专业，基本上都是自学。
但对初中生，这种方法太极端了。不要因为老师厌恶物理，物理是一门很神圣的课，物理在西方叫自然科学。很重要的。呵呵，小朋友，劝你牢骚是要发的，学也是要学的。你无视他好了，自己专心学。

C. 我是上海财经大学的，请问我给初中生做家教的话，工资一般是多少

一般来说是30到40一个小时。我也是财大的，当时我是带的是高二的一个女孩，40 一个小时；我有同学带初中的，她收的是35一个小时。具体还是要和对方再商议的，价位主要是看你上的内容难度。一般都是去一次对方付一次的。

D. 教育机构的老师现在的收入怎么样像精锐这样的能有多少

薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资（课时费）+奖励-罚款+其他补贴 1、基本工资（单位：元）1800～2500元/月 备注：
（1）试用期为2个月，试用期工资为转正 后的80%。 （2）基本工资包含授课量20学时（此规则根据业务运营情况择时实施，在此之前基本工
资不包含基本课时）。 （3）对于高三拔高课非常优秀的教师，最高基本工资可调整为3000元。 2、工龄工资（单位：元）
每满一年，基本工资加100元，公司每季度结束时进行核实、并从下季度第一个月开始实 施工龄工资调整。
例如，小杨于2010年4月15日入司，则于2011年4月15日入司满一年，但是公司会在6月
30日进行核实，那么该员工则从7月份开始享受增加100元工龄工资的待遇。 3、绩效工资：（单位：元），即课时费，发放方式：全额与工资同步发 放
计算方法及资费标准如下： （1）基本工资不包含课时量时： 课时费=课时量×课酬标准×月绩效考核分数%
备注：若是不同课酬标准的课时，则为其不同课时与课酬标准乘积之和。 （2）基本工资包含课时量实施后： 第 2 ?页 课时费=超课时量×
课酬标准×月绩效考核分数% 超课时量=授课总量-20 （关于课时费特殊情形的计算方法详见后面的说明2部分） 授课年级 课酬标准（元/小时）
小三～小六 40 初一、初二 40 初三～高二 50 高三 60 备注：入司满1年后，上高三年级课程，课酬为70元/小时。
4、奖励：（单位：元），即提成（次月发放 70% ，30%年底统一发 放） 情形一：学员续费（即加课）：提成 计算方法：提成=续费总额×4%
情形二：招生奖励：提成 计算方法：提成=缴费总额×4% 情形三：课时奖励：200元
计算方法：课时数≥80小时（只计算课时数，包括基本义务课时20小时） 备注： （1）若学员增加某一学科的课时，则该科任课教师享受学员续费的提成；
例如， 1）学员A目前参加数学课的辅导，经过一段时间后，学员A增加40学时数学课的辅导，
增加60学时英语课的辅导，则该数学教师只享受增加的40学时数学课的续费提成。
2）学员A目前参加数学、英语课的辅导，经过一段时间后，学员A增加80学时物理课的 第 3 ?页 辅导，则两位教师均不能享受续费提成。
3）学员A目前参加数学、英语课的辅导，经过一段时间后，学员A又增加60学时英语课
的辅导、增加80学时物理课的辅导，则只有英语教师享受学员增加60学时英语课的续费 提成。
4）若学员A目前共报100学时，起初计划学习数学40学时，英语60学时，可是经过一段
时间授课后，决定将数学调整为50学时，英语50学时，则此时总学时未发生变化，因此 不存在续费提成。
（2）若学员在缴费后一个月之内退费，与该学员相关的所有提成不予以发放。 5、罚款（单位：元），（一次性扣除罚款，扣除方式：与工资发放同步 扣除）
情形一：续费学员退费：罚款 计算方法：罚款=已领取奖励 — 已消耗课时部分奖励
=（续费总额×4%×70%）—（续费总额-退费总额）×4%×70% =退费总额×4%×70% 备注：
（1）关于“续费学员退费”的“退费罚款”只对“已领取”了相关款项提成者实施，若 非领取过相关提成的学员退费，上述罚款不实施；
（2）年底不再计发该学员的相关续费奖励； 第 4 ?页 情形二：学员退费：罚款 （1）个人授课学员退费数≤3个，则当月扣除该任课教师200元。
（2）个人授课学员退费数＞3个，则当月扣除该任课教师500元，同时公司有权辞退该 任课教师并不支付任何经济补偿金。
备注：当学员所报课时因客观原因无法消耗完时退费，经特殊审批后“情形二”的罚款 项不实施。 情形三：授课迟到：罚款，每次10元 罚款= 情形一 +
情形二 + 情形三 说明1： （1）同步发放是指同当月工资一起发放。例如，2011年1月30日为工资发放日，发放
2010年12月21日至2011年1月20日这个考勤周期的工资，那么课时费即为“2010年12月
21日至2011年1月20日”这个时间段内课时量（超课时量）的课时费用。
（2）次月发放是指随次月工资一起发放。例如，2011年1月30日为工资发放日，发放
2010年12月21日至2011年1月20日这个考勤周期的工资，同时发放2010年11月21日至
2010年12月20日的奖励（所有提成的70%）。 说明2：关于特殊情形的计算方法
同一教师讲授两个不同年级课程，且课时费用标准不同时，假设低课酬的课时总量为X，
课酬为Min；高课酬课时总量为Y，课酬为Max；课时费为Z，计算方法如下： （1）当X+Y≤20时，Z=0；
（2）当X＜20，且X+Y＞20时，Z=（X+Y-20）×Max； （3）当X≥20时，Z=（X-20）×Min+（Y×Max）；
上述描述可概括为，扣除基本课时量，应该从低课酬的学时开始扣除，即遵循课酬从低 →高的原则扣除基本课时量。 6、其他补贴
（1）餐补：每工作日15元，以实际工作时间为准。 （2）享受公司规定的其它福利。
希望对你有帮助，望采纳。

E. 初中老师工资收入多少

您好！教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑上面的因素，初中老师的月收入从最低的3500元到最高的8000元都有可能。！

F. 从化教师待遇

从化地区新招考的老师，工资约2600元/月，公积金约800元/月，节日补贴全年4500元，第13个月工资，六七百元（第13个月工资的正确理解是基本工资）；教师节各所学校有所差别，不过也就是几百元吧。累计下来，全年约4.6万

G. 招聘教师的学校很多，在郑州我去哪个学校较合适

外语中学！全国13所具有保送资格的学校之一，示范性高中。很好的学校。发展也好！理科弱了一些，不过也很重视。现在正在扩大规模。很适合你！

H. 你们见过的差老师，差到什么程度

初中的物理老师我一辈子都不会忘，当年上课有一道题不会，下课去他办公室问他怎么做，他一脸问我干什么的表情吼我，吓了我一跳，别的老师问他咋了，他还说什么玩意连个题都不会，从那以后我再也没问过任何一个老师问题，成绩一落千丈，我就想你个老师不就是给学生讲解问题的吗？

I. 初中老师的工资是多少

综述：初中教师3500-6000元左右，还会有绩效等福利。

初中是步入高中的关键一步，是知识积累的重要时期。初中教师在关心学生健康成长的同时，一个重要的任务就是传授知识。

趋势：

年轻化，专业化，严格化。国家对初中教师队伍要求更严格，过去的代课教师全部取消，教师必须持证上岗，定期培训，考试。2009年开始的特岗计划，更是给初中教师队伍注入活力，给教育注入新的血液。

参考资料来源：网络－初中教师

J. 初中物理老师可以当班主任嘛

不可以。

如今班主任没人喜欢当的情况，我觉得原因应该有以下3个：

首先，现在的学生和多年前的学生相比相当不好管理。三十多年前当班主任，家长对班主任老师说：“孩子不听话你大胆打，大胆骂！”当时的班主任老师也把家长的话听进去，甚至也对学生“动粗”了。当时的情况是这样的：学生在学校挨了板子之后，回家之后家长再重新揍一遍。

让孩子狠狠地长记性。现在的家长也对班主任老师说同样的话，如果现在的班主任老师真的把家长的话听进去并付诸行动的话，那么就相当于“摊上大事”了：赔礼道歉是必须的，赔钱是必然的，处分之类的处罚也是免费赠送的，这绝不是什么危言耸听。

一个朋友所在的学校，一个老师因为听信家长的这种“孩子大胆打骂”的话，最终被讹了一笔钱，这位老师差不多一年左右的工资收入泡汤了。

其次，现在当班主任，要做的材料实在太多了。随着信息技术的发展，如果现在的班主任老师不懂得信息技术的话，那将是一件痛苦万分的事情：很多表格和杂七杂八的材料都需要在电脑上操作，班主任在一天之中总要花一些时间用在填表上。

填表填到怒火攻心，做材料做到心烦意乱，这是班主任工作的常态。至于其他一些计划、总结和过程性材料之类的材料，也够班主任老师喝一壶了。但是在三十多年前，有哪个班主任老师需要做这么多的材料呢？

第三，现在当班主任，获得感和幸福感不多。一名高中的班主任，他的学生考上清华大学，于是他打电话让这位学生抽出时间为下一届的学弟学妹们搞一次演讲。但这位已经毕业的学生怎么说呢？“做一次演讲需要多少钱？别和我说感恩学校之类的废话，我考上清华和学校又有多大的关系？”