① 2015年河南省兰考县招特岗教师多少名
2015年河南特岗教师招聘12400人考试公告，兰考县 180 人。
2015年河南省直管县特岗教师共招聘1380人，其中初中招聘教师559人，小学招聘教师821人，各个学科招聘人数见下表。
2015年河南特岗教师招聘报名已经开始，河南特岗教师招聘网 将第一时间发布2015年河南特岗教师招聘考试公告，报考时间。
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2015年河南特岗教师招聘考试公告
2015年河南特岗教师报名入口
② 请问现在初中教师招聘是不是单独分开招聘初中化学老师、初中物理老师、初中科学老师的
初中教师招聘是单独分开招聘初中化学老师、初中物理老师
你准备明年的这个时候的教师考试，你就必须学好本学科本专业的基础知识、新课程改革理念以及教育学、心理学等方面的基本理论知识
③ 2020年河南永城特岗教师招聘初中物理教师的录取理论分数线是多少
5020年河南永城特岗教师招聘的时候，初中物理教师录取分数理论分数的多少是根据当地的这个教育部门整体，根据考生的分数来划线的，他们招多少人呢？一般是在这里面有不同的分数等级的。
④ 招教考试物理教育的考什么
各个地区不一样...长安区今年招教全招的研究生，考的是陕西省事业单位招聘内容，指定的是西北大学的那一版》。。7月份已经考过了呀..你可以查西安人事网有记录
⑤ 请问初中物理教师招聘面试一般教材选初二还是初三 能猜下大概常抽到的哪节内容
您好，中公教育为您服务。
初中物理教师招聘面试教材有没有指定在初二还初三内容，教师面试没有指定哪个阶段，最好初二和初三物理内容都要准备，防止教师面试考初二，你准备初三的内容对初二的内容不了解，更多内容请咨询江苏教师招聘考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑥ 兰考2016年招特岗老师吗
今年河南特岗考试公告还没出来，不过招收特岗教师的地市基本上都是固定的，2015年开封兰考县都不属于特岗老师的招聘地点。开封去年的特岗招聘地市是杞县，通许县、尉氏县，只能等今年的公告了。
2014年河南特岗报名时间是6月24日到6月30日，笔试时间是7月6日上午9:00-11：00，面试时间是7月16日到7月20日。2015年河南特岗的报名时间是7月8日到7月14日，笔试时间是7月25日上午9:00-11:00，面试时间是8月9日到13日。
今年河南特岗的报名和考试时间应该也是7月份，到时候可以具体的看一下。
⑦ 开封市兰考县在编制的初中教师工资大概多少,谢谢各位!
你好，我觉得是1500元左右。
⑧ 开封兰考事业单位招聘对象和条件都是什么中公教育有相应的辅导班吗中公教育在郑州和开封都有分校吗
您好，中公教育为您服务。
2014年开封兰考县事业单位招聘50名专业人员公告
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2012年-2014年毕业的第一学历为全日制普通高校二本及以上学历的毕业生。
（二）招聘条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；
2.专业要求为：考生所应聘岗位必须与所学专业对口；
3.适应岗位要求的身体条件。
（三）有以下情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中，因违纪受过处理的；
4.在岗的特岗教师；
5.法律规定不得报考的其他情形。
中公教育有相应的辅导班，在郑州开封都有分校
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑨ 2016年兰考县事业单位招多少人什么时候开始报名
2016年兰考县事业单位招155人，2016年2月15日开始报名。报名期间，每天下午14∶00及晚上20∶00通过兰考人力资源网公布当日各个岗位报名统计情况，以此引导应聘人员均衡报名。
(一)招聘对象
本次招聘对象为纳入兰考县政府财政预算管理的事业单位在编差供和在编自收自支工作人员(卫生系统的医院和卫生学校除外)。
(二)招聘资格条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，有强烈的事业心和责任感;
2.遵纪守法，具有良好的品行;
3.聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
4.年龄在40周岁以下(1976年1月1日后出生，实际年龄以档案为准);
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.尚未解除纪律处分的人员;
2.涉嫌违法犯罪的人员。
3.在事业单位考试被认定有中舞弊行为的人员。
4.2015年兰考县招聘事业单位工作人员中考录的财政差供人员(包括考录后试用期内被退回原单位的人员)。
⑩ 河南开封市兰考县事业单位招聘考试相关信息
您好，中公教育为您服务。
点击查看：2014年开封兰考县事业单位招聘50名专业人员公告
为大力实施人才强县战略，进一步优化事业单位专业技术队伍结构，经兰考县委、县政府研究，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部6号令）及《河南省事业单位工作人员招聘试行意见》（豫人〔2003〕74号），现面向社会公开招聘事业单位专业人才。
一、指导思想和原则
全面贯彻落实科学发展观，坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用考试与考核相结合的方法，聘用优秀人才充实到我县事业单位专业技术岗位，提高我县事业单位人才队伍的整体素质。
二、招聘计划
本次计划招聘专业人才50名。招聘岗位及名额详见《2014年兰考县事业单位专业人才招聘情况一览表》。（表附后）
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2012年-2014年毕业的第一学历为全日制普通高校二本及以上学历的毕业生。
（二）招聘条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；
2.专业要求为：考生所应聘岗位必须与所学专业对口；
3.适应岗位要求的身体条件。
（三）有以下情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中，因违纪受过处理的；
4.在岗的特岗教师；
5.法律规定不得报考的其他情形。
四、发布招考信息
招考信息在兰考人才网、兰考县政府网、兰考网、兰考手机报发布招考信息，发布时间为7个工作日。
五、报名与资格审查
本次报名采用现场报名方式进行。
（一）报名时间
2014年3月10日至3月14日。
（二）报名地点
兰考县人力资源和社会保障局（原老十中院内西一楼人才交流中心，兰考县城关镇中原路44号）。
（三）报名方法
1.凭本人有效身份证、毕业证、报到证等原件及复印件一份（其中2014年毕业生持双向就业协议书及所在高校证明，证明其身份、所学专业、毕业时间，身份证原件及复印件一份），到报名地点报名。报名与参加考试时使用身份证必须一致。
2.报名时本人填写《兰考县事业单位公开招聘人员报名登记表》，每人交纳报名费、考务费和信息采集费共计150元，交纳近期同一底版一寸彩色免冠照片4张，持身份证现场照相。
3.本次招聘，每人限报一个岗位，资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、提供虚假材料、缺少有关材料的，取消其考试、聘用资格，所造成的损失和责任由本人承担。
4.报名人数与拟招聘岗位人数的最低比例为3:1；若达不到上述比例时，递减该岗位招聘人数，递减后仍达不到比例者，该岗位不再招聘。
（四）领取准考证
准考证领取时间另行通知，请留意兰考人才网。
六、考试
（一）笔试
1.笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和基本技能测试。内容为公共基础知识和行政能力测试两科。
2.统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。考试时间和考试地点在领取准考证时通知。
3.公共基础知识试卷满分100分，行政能力测试试卷满分为100分。
4.笔试成绩=公共基础知识成绩+行政能力测试成绩的平均分数。
（二）面试
面试时间另行通知。
1.根据笔试成绩，按拟聘岗位1：2的比例从高分至低分确定参加面试人选。
2.所有面试人选的面试顺序抽签确定，每人面试时间10—15分钟。
3.面试实行结构化面试的方式进行，主要考察应试者的语言表达能力，组织协调能力、应变能力，行为举止及逻辑思维能力等，满分为100分。
4.面试实行专家评分制。从外地聘请专家组成评审委员会，现场打分，当场亮分。
（三）考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
七、体检与考核
（一）体检
1.根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1比例从高分至低分确定参加体检人员。
2.体检参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号及人社部发[2010]19号）有关规定执行。体检工作由县招聘工作领导小组组织，要求体检的医院具备二级乙等以上（含二乙）资质，体检时间地点另行安排。体检不合格者取消聘用资格，从参加面试的人员中从高分到低分依次递补。
（二）考核
对体检合格的人员，确定为考核对象，主要考核：一是政治思想表现，道德品质，由学校（单位、行政村、街道等）及公安部门出具证明；二是对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行再审查，并与报名表进行再次核对，防止弄虚作假、冒名顶替。考核不合格者取消聘用资格。
八、聘用审核与审批
（一）对考核合格者，确定为拟聘人员，统一公示，公示期7个工作日。对公示期间群众反映的问题，要认真核实处理。
（二）公示结束后，填写《兰考县事业单位公开招聘人员审核表》等有关表格，报县政府同意后，办理相关手续。新招聘人员与用人单位签订聘用合同，并在人力资源和社会保障局所属人才交流服务中心办理人事代理手续。
（三）聘用的人员试用期1年，试用期满后，经考核合格的，按照管理权限和有关规定办理任职手续，并签订合同，工作满三年方能调动；不合格的，取消聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
（四）被聘用人员享受国家规定的工资福利待遇，并纳入事业编制管理。
九、纪律监督
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格。
招聘工作由纪检、监察部门全程监督，资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合条件的，取消其资格。在整个招聘过程中出现违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。
兰考县事业单位招聘专业人才领导小组
二〇一四年二月二十四日
祝您考试成功！
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